热门搜索词
维诺seo团队教你建站的时候怎么设置TDK-教你-建站-学习网-团队-时候
在seo优化的过程中，会建站是一个基本的机能，不过建站简陋可优化就不是很简陋了。很多新手seoer不知道在建站的时候该怎么设置TDK比较好，下面维诺seo团队教你建站的时候如何设置TDK，和几个需要注意的细节。我们今天就拿织梦建站来说，什么是TDK呢？T（title）网站标题；D（description）网站关键词；K（keywords）网站描述在织梦网站安装好之后就会进TDK设置，一个好的TDK对网站优化有着重要的作用，怎么设置织梦网站的TDK呢？T（title）网站标题的设置我们要做的就是把网站的核心关键词放到标题中，什么是核心关键词比如：seo优化、seo就是核心冬季服饰、服饰就是核心关键词然后加入主关键词比如seo优化、维诺seo团队这些就是主关键词了，title一般是3个主关键词比较好，字数不宜太多。D（description）关键词目前关键词的优化的作用不是很大了，不过我们还是需要做的，关键词一般以核心关键词和相关长尾关键词为主，比如维诺seo团队，seo优化这类型的关键词和相关拓展的关键词。K（keywords）描述网站的描述一般是网站的主服务，比如网站是服装网站，可以写关于网站的简陋介绍，后者都卖哪些衣服，比如：男装、女装、童装等方向。在优化的过程中，我们需要注意什么细节呢？首先点：千万不要在这里面有关键词堆砌的现象，或者呈现重复的关键词、关键字。第二点：注意字数限制，字数不可以太多或者太少，太多不符合规范也不利于优化，太少无法描述清晰，搜索展示少，控制好字数才是重要的。总之优化是一件需要耐心的事情，大家需要维持良好的心态才行。
css两端对齐怎么设置，css中文本的对齐有哪些-seo查询-两端-学习网-文本-有哪些-SEO
css两端对齐怎么设置，css中文本的对齐有哪些 在设计页面的时候会涉及到文本对齐的问题，默认情况下是靠左对齐的，但有些时候也乤靠右对齐。本文给大家介绍下css两端对齐，看看css两端对齐怎么设置，以及css中文本的对齐有哪些。一、css两端对齐怎么设置我们先来看下css两端对齐的效果图：上面的代码是：<divstyle="width:500px;height:300px;background-color:#6666CC;text-align-last:justify;color:#FFFFFF">css两端对齐</div>为了让效果更加明显，我们给div加了宽度和底色等，其中css两端对齐的代码是text-align-last:justify。大家如果想像文本两段对齐的话，在css里面加入这个属性代码就可以了，当然也可以结合具体情况设置其他的css样式，让整个效果更加好看。二、css中文本的对齐有哪些语法：text-align:left|right|center说明：设定元素内文本的水平对齐方式。参数：left:左对齐；right:右对齐；center:居中；justify:两端对齐前面说到默认情况下，文本是左对齐，那么如果要让文本靠右对齐，代码是：<divstyle="width:500px;height:300px;background-color:#6666CC;text-align:right;color:#FFFFFF">css靠右对齐</div>以下是效果图：如果让文本居中对齐，代码是：<divstyle="width:500px;height:300px;background-color:#6666CC;text-align:center;color:#FFFFFF">css居中对齐</div>以下是效果图：关于css两端对齐的问题，本文就介绍到这里。除了css两端对齐，本文还介绍了主要的css中文本的对齐有哪些。可以看到，常见的文本对齐方式是靠左、居中以及靠右，相对来说css两端对齐用得还是比较少的，只在某些特别情况下使用。总之这些css代码很简陋，大家应该能够很快学会。 --
首选域是什么-网站首选域应该怎么设置-网站推广方式-首选-网站推广-学习网-方式-网站
在接触SEO行业的站长，肯能会听说过“首选域”，但是对于才开始学习SEO的新手对于首选域并不知道是什么，新手在优化过程中，经常会有问到，为什么我的网站会收录一个带www和一个不带www的，那么这个就和首选域有关了，今天重庆SEO徐三主要说首选域是什么?网站首选域应该怎么设置，见以下分晓。首选域是什么意思？如何抉择首选域？在刚才上述也说了，首选域是一个带www和一个不带www的域名，两者之间所展现给用户看到的，可以称为首选域。那么如何来抉择首选域呢？第一我们应该要多方面的考虑，一个为用户着想，一个是SEO排名。个人网站SEO排名如果打算运营一个独立的个人网站，重庆SEO徐三建议你抉择，不带www的也就是顶级域名，因为从实际理论上，带了www点是可以说是二级域名，大家断定都是知道顶级域名永远要比二级域名权重高。为用户着想一般来说在顶级域名前面或都可以称为二级或多级域名，比如：（www.xusseo.com称为二级域名），特殊是针对大型的网站来说更是会加上www，因为这样做是为了用户的一直的搜索习惯，如果没做www的，那么就会流失大量喜好输入带www的用户。从SEO角度老说，它可以解析众多二级域名，能够直接带动www的其他二级域名排名。那么顶级域名的优势就不复存在。两者之间可以说是都有好处，个人网站要不了那么多二级域名，可以抉择顶级域名来做优化，大型网站，或者企业网站可以抉择带www的。如何设置首选域？1、301重定向设置把非首选域设置301重定向集中权重，在之间重庆SEO徐三就讲过301重定向的实际操作，这里就不多说了，大家可以去看看。2、url地址标化当抉择好首选域后，我们要确定首页域名标准，特殊是很多网站才上线会呈现域名后缀，会呈现多个首页展现比如：index.html。这样的形式。具体可查看徐三SEO博客（网站url地址优化）相关信息。3、外链建设完成首选域标准后，所建设的外链，一定要抉择首选域url维持一样，特殊是抉择顶级域名的朋友更为重要，经常发布外链，习惯性的带www的发布，这样发的外链对你抉择的顶级域名并无意义。首选域和301定向一个意思吗？首选域是根据设置而定，把你想展示出的域名设置为首选域就好，也可以利用301定向来完成首选域抉择，所以两者之间可以说是都包含在内。通常来讲可以认为首选域和301定向是一个意思。总结：首选域如何设置，可以更具是否抉择老域名或是新域名来设置，老域名一般都是带www的，所以就设置带www，新域名就看个人兴趣，只要设置好，基本上没多大问题。
东电白领被杀事件-tokyohotn0616友情链接怎么设置？-被杀-学习网-白领-友情链接-事件
我认为知名网站或高端网站基本上有很多友情链接东电白领被杀事件，大公司网站的链接是为了促进双方的合作关系tokyohotn0616，增进情谊关系。对于SEO，它就像一些视频站。权重为7或8的情谊链接通常为三十或四十甚至更多。 事实上，这些交换情谊链接的人并不是说他们有多熟悉，他们可能没有看到对方。他们只是想增添双方的重量。如果一个人被K驻扎而另一方是90％，则该链接将立刻被撤销。以免积存自己的电台。 因为搜索引擎被降级或K网站有其自身的原因，而最重要的原因是这个站的体验非常差并且无法帮助用户，比如那些使用黑帽子做seo的人基本上都是为了受益，如果您的网站中有一个导出链接是K的站点，搜索引擎可能会有另一个您的站点视图，当然，它可能是100％，tokyohotn0616因为该站点的一些朋友链是K或功率降低如果本站的搜索引擎爱慕认为这个站的体验非常好，东电白领被杀事件那么根本没有受到影响。 为seo交换seo链接是否有益？ 事实上，情谊链接可以说是一把双刃剑。如果交换其他网站的高质量和高相关性对他们自己的优化非常有利，因为搜索引擎蜘蛛会优先抓取主页，也就是说大多数网站都是主页拥有最高权重，并且有极少数网站的权重高于主页。这就是seo或seo不合适的原因。 交换情谊链接的相关性是什么？ 也许许多新手朋友在阅读教程或文章时会看到“相关性”这个词。如果您是视频电台东电白领被杀事件，请交换友情链接并尝试交换娱乐网站，如视频电台，动画电台或漫画站。简而言之，用户首选站点（例如电影观察者）通常不消除观看动漫或漫画。当然，如果您不是商业网站，请不要担心友情链接的流量丢失。 最好的seo技巧是改善用户体验，每个人都认为如果你交换友情链接不是同一种网站，很明显用户的帮助几乎为零tokyohotn0616，所以搜索引擎会忽略这样的友情链接。 如何判定对方网站是否质量高？ 这其实很简陋，只是让电影台说，例如，该网站的名称被称为第二兄弟电影网东电白领被杀事件，我们搜索了他的珍藏，只找到一个页面，搜索电影的名称加上名称该网站，如果搜索之前这个结果有几个站，这意味着这个网站的权重高于正常。tokyohotn0616因为如果你复制页面的所有标题名称，一些新的站点或分散的站点将不会显示该站点，因为搜索引擎会认为该站点没有帮助用户，因此搜索引擎将不会显示站点的内容。东电白领被杀事件,tokyohotn0616
SEO怎么设置主页-最好的主页设计与制作方法-最好的-主页-制作方法-学习网-SEO
对于主页设计而言，我们经常面临着个人、企业、网站主页设计的多种情况，但实际上无论是个人主页制作，还是企业主页设计，基于SEO的角度，在很大程度上，都需要满足一定基本原则。那么，SEO怎么设置主页，最好的主页设计与制作方法有哪些？根据以往企业网站制作的经历，绿泡泡堂SEO学习网，将通过如下内容，为大家阐述：1、主页架构一个通用的主页架构主要包括：网站导航（头部+底部）、banner横幅、产品列表、新闻列表等相关栏目，我们将通过如下内容，进一步说明：个人主页制作我们更强调，个人独立网站的品牌建设，比如：网站侧栏的博主简介，以及相关社交媒体账号的推举，同时，你还需要：①确保主页设计时，内容展示，与自身专业度高度垂直，提高页面相关性。②提高主页更新频率，定期推出新文章。③合理利用TAG标签，聚合小专题，提高抓取频率。企业主页设计而对于企业主页设计，从SEO的角度，我们则更加注重：①网站导航：企业栏目的展现顺序，通常建议：首页>产品>新闻中心>销售网络>关于我们②产品展现：通常建议优先展现核心产品与关键词搜索量相对高的产品。③图片ALT标签：企业产品与头部banner推举图片的标注。④nofllow标签：禁用相关展现不需要权重传递的页面，比如：关于我们2、主页标题在主页标题设计的时候，特殊是对于企业而言，由于企业名称相对冗长，经常在命名主页标题的时候，产生一定困扰，通常我们给出如下建议：①利用品牌词，替代企业名称，在主页Description中，以及主页底部，突显企业名称。②利用一句短句描述，可以适当包含1-2个核心产品或行业热门关键词。③标题符合采用“-”，而避免使用“【】”字符。④常用展示形式：品牌词-利用一句话描述。3、主页内容在做主页内容的时候，我们通常更加关注一个指标：关键词密度，具体操作包括：①个人主页制作它主要体现在博主简介中，而企业首页设计，需要利用某一个栏目，展现企业简短的介绍。②网站栏目名称的命名，以及导航中“首页”title标签的利用。③Logo、产品图、banner图、侧栏广告图中，利用描述标签覆盖关键词。④网站底部，友情链接，页脚标签导航中，适当合理分配。4、主页外链在SEO外链推广的时候，针对主页设计，我们经常习惯性的采用，主页标题中核心关键词做高质量链接，而实际上我们更倾向于：①强化品牌词（即使短期没有搜索量）它的外链占比一定要控制在至少65%的比例。②非品牌词的外链锚文本，尽量控制在1-2个相关性词。③初期重视外链质量，后期重视外链数量。总结：对于SEO而言，怎么设置主页，才干让我的主页，成为最好的主页设计，只给出了一些小建议，仅供参考。 绿泡泡堂SEO学习网https://www.绿泡泡堂seo.comSEO怎么设置主页,最好的主页设计与制作方法
【seo文案】是什么意思-seo文案范文怎么写--seo排名优化课程-文案-学习网-课程-SEO-seo
seo文案是什么意思?很多新手站长对于seo文案这个职业不是很了解，其实seo文案就是seo编辑，但是有一点不同，seo编辑更利于增添网站关键词库，而seo文案对于写作策划方面更利于用户浏览及粘性，所以两者之间都是各有千秋，平分秋色。在更多的招聘网上seo文案员是也可以叫做网络编辑员，因为它们都有一个共同点，那就是同为编辑工作，所以对于招聘这样的职位，都是可以去面试的，不要认为不是一样，就失去了一个面试的机会。那么seo文案范文应该怎么去写1、关键词抉择在长尾关键词发掘好了，那么SEO文案就会对关键词做一个美化的标题吸引，即做了关键词又利于用户粘性，然后你需要从发掘好的关键词抉择最具代表性的关键词，根据所选关键词，融入内容创作策略。2、标题写作其是最为重要的就是所写内容的标题是否吸引人？一个好的标题是创作内容首先首要。举例说明：当一个多年的大佬，基本上都会出纳一些深度好文，那么就会在标题上写上，干货分享XXXX，那么对于这样的标题又有几个不中招，忍不住去看呢？如果你还不知道怎么写SEO软文标题，可以查看徐三SEO博客（2018年最新SEO软文标题这样写更吸人)相关信息。3、内容创作标题过关还是不行，虽然有用户为你的标题投票了，但是所创作的内容不行，基本上都会被秒关掉，那么你的SEO文案标题就没实现任何营销性质，所以在写内容创作，一定要结合所写标题来完善，可以略微托大，但就是不要很浮夸，要根据标题来引导用户，让其继续有爱好的阅读下去，在开始的时候尽量避免口水话，可以直接进入真题，这样能够让用户感觉是一篇深度好文，到后面你才干有营销。总结：将整体的营销思路与内容创作结合在一起来开展工作是非常有挑战性，这个就要涉及到多个部门的协助。
【定价策略】B2B电子商务网站怎么定价？-商务网站-学习网-定价策略-电子-B2B
您的客户将根据两个基本因素做出购买决策。首先个是产品的质量，第二个是定价，新一代的观众更智慧，他们总是在点击购买按钮之前比较价格。本定价策略指南将帮助您创建定价结构，以说服您的客户并将其推向销售。将左数字减少一个无论何时设置产品价格，请将其结束为9,99或9.95这样的价格，这就是我们所说的魅力定价。此外，将左数字减少一，因为当左数字减1时，魅力定价最有效。以下是一些可以更好地说明这一点的示例：尝试锚定突出显示最低价格的最大产品功能，人们总是购买福利而不是产品。重要的是要突出产品的所有重要功能，并以尽可能低的价格将其与客户无法忽视。锚定意味着人为地夸大产品价格并将其放在您渴望销售的产品旁边。人为夸大的价格将作为比较的媒介，并答应客户做出对您有利的决定。有关示例，请参阅下表。如何证明这种策略的价值，将其中一台售价275元的面包机器放置在价格略高于429元的类似面包机，你将会发现销售额明显得到增长。锚定是整个决策过程中不可或缺的一部分，人们在做出决策时经常会参考首先条信息。锚定是一种明智的策略，可让您将客户引导至您渴望他们购买的产品。抉择动态定价动态定价是自动化的，在设定产品价格之前会考虑大量数据。您可以根据以下因素设置动态定价：抢购定价：您可以在销售量较低的特定时段提供折扣价。例如，如果销售在晚上11点之后下降，那么您可以从12PM-1AM开始抢购定价，以增添销售额。基于地理位置的定价：您可以根据不同城市的产品供需情况采用不同的价格。基于行为的定价：对过去2天内访问过您网站5次的客户进行映像。这意味着客户真正有爱好购买产品，您只需发送包含折扣代码的电子邮件或短信即可完成购买。可以根据用户行为和购物车活动发送自动电子邮件。这说服了客户将其推向销售。高峰定价：如果特定产品像热饼一样销售，那么在需求和供应达到均衡之前提高产品价格是故意义的。单独运费当您将运费与产品成本分开时，价格会自动降低。这对顾客的心灵诞生了积极的心理影响，他们最终可能会购买该产品。对“经济学人”诱饵定价策略的看法，其中报纸为其订阅提供了3种抉择：采用诱饵定价策略订阅（在线访问）1年–59元打印订阅1年–125元打印和网络订阅1年–125元 从上面的例子可以清晰地看出，人们最有可能抉择第三种抉择，因为它提供了最大价值。第二个定价选项并非无用，但帮助人们做出抉择。这就是我们所说的诱饵定价策略，让人们可以决定一个选项。如果您正在销售基于订阅的产品，那么建议采用诱饵定价策略，并在您渴望人们购买的包装旁边添加额外优惠（诱饵优惠）。 风险承受者的一些定价策略如果你准备承受风险，那么这里有一些可以创造奇观的定价策略。提高畅销产品的价格如果您将产品价格提高1％，那么您的平均利润将增加11％。这些都是巨大的数字，店主不能回避提高产品价格。通过查看销售数据并将价格提高1％来准备最畅销产品的清单。注意事项：不要将价格提高1％以上。采用“立刻购买，稍后付款”定价调整如果他们可以抉择分期付款，人们情愿购买该产品。由于附加的产品存在直接的财务限制，大多数客户都胆怯购买产品。如果您删除此约束，那么他们将立刻免费购买该产品并在以后付款。这个策略并不适合所有人。想想您目前的库存，然后在风险较小的产品上采用此策略。“立刻购买，分期付款”策略非常有效，可以增添客户的信赖度，这意味着从长远来看，您将获得更多忠诚的客户。尝试拆分测试定价是一个过程，我们所有人都没有完美的价格。它始终是更好的选择对比测试设定价格时的产品。 相关文章推举电子商务网站排名的五大核心要素 在抉择电子商务平台时，SEO排名要素是主要的参考点，在搜索引擎优化行业，体会固然重要，但是巧妇难为无米之炊。[…]...Facebook营销的6个技巧 在Facebook上微调您的营销以获得长期成功不仅仅需要运行一些广告并渴望获得最佳效果。Facebook广告变[…]...重定向与再营销的区别 想象一下，如果你可以知道谁情愿购买你的产品，您就可以轻松地将客户从“我们只是逛街购物”推到“现在是时候购买这个[…]...提高品牌传播策略的7个技巧 创建品牌是接触客户的有效策略，品牌传播在建立一个牢固而强盛的品牌中起着至关重要的作用，有一些策略可用于创建持久[…]...网络推广外包的十大优势 当你经营一家小企业时，时间是一种珍贵的商品，网络推广会占用你的大量时间，你有没有考虑过将这些耗时的任务外包出去[…]...
雅然SEO培训讲师背景-企业网络营销策划-学习网-营销策划-背景-培训讲师-企业
南京培训师郭伟老师的背景情况？郭伟，男，汉族籍贯：江苏徐州职业：企业治理高级讲师，企业内训为主讲内容，涵盖团队建设、营销体系、执行力建设、领袖力建设等从业经历：2006——至今和多家培训公司合作，自由职业讲师2005—2006年江苏开辟致远治理咨询有限公司任总经理2004—2006年金鹰国际集团软件有限公司任渠道总监2001—2004年江苏南大苏富特股份有限公司任营运经理受训经历：2002年参加江苏生产力中心讲师训练营学习;同期参加上海陈安之超级行销大会学习;2003年参加在北京举办的中国IT职业经理人沙龙;2004年师从扬大管理学院钱教授提升企业治理与可连续发展的项目组;2005年参与主办北京大学总裁班国学与企业治理巡讲班、锡恩国际姜汝祥执行力课程2006年在外企参加麦肯锡中国的企业咨询与讲师训练;从业IT行业，在江苏省首家软件上市公司和南京十强软件企业供职职业经理人，在市场开发、团队组建、团队鼓励、素养培训、定位等方面有较深造诣从2000年开始，分别获得扬州市级、江苏省级“挑战杯”创业大赛金奖、中国第二届“挑战杯”创业银奖、江苏省“赢在南京赢在西祠百万创业基金争霸赛”首先名等2005年起，整合创业和工作体会，系统的提升企业内训水平，向职业讲师方向发展，并在江苏南京、扬州、徐州多个民营中小型企业中进行专项培训2008年，参加复旦大学企业家五项修炼课程服务客户：金融类：中国银行江苏分行、平安保险、中国人寿、国泰证券、华泰证券等外贸类：斯威特集团、开元集团等通讯类：中国挪动镇江分公司、普天通讯南京公司、大唐电信、国电南自、中兴通讯等IT行业：南大苏富特集团、金鹰国际集团高科技软件公司、朗坤自动化、东大金智、江苏软件园、信诚科技、福联科技、欣网视讯科技、宏图集团下属分公司等地产类：苏源集团、中惠地产、顺驰置业、满江红置业等工厂类：大唐化工、上海宝钢梅山企业、马鞍山钢铁、中鑫制造、LG熊猫、三乐电器、小天鹅、方太厨具、熊猫集团等讲课风格和特征：曾服务于高新技术企业多年，从事一线营销治理工作，具有丰富的大型团队治理体会，在外企中具备良好的企业内训体会和资历，并总结国内大型营销和团队类培训资料，汲取精髓总结出一套行之有效的内训体系，培训方式幽默、互动、简洁，深受好评【分层化，针对性的培训模式】企业的员工培训是需要分层次的，基层员工、中层经理、高层治理等都需要不同层面的培训内容予以分类，我将在基层员工和中层经理方面进行系列的课程安顿。【专业化，特训式的小班培训】针对营销的目标建设和团队的客户治理进行部门式的案例分析和体会传承，针对部门的不同情况制定本部门的工作日志，工作目标的分解和客户的分类分析等。【长期化，跟进式的一年培训】如果一次培训就完成的话，那么我们就无法建立最长的跟进措施，因此我们需要针对公司的情况建立起为其一年的跟进，日常存在的问题也可以通过电话等方式进行一对一的跟进和帮助。【实用化，实战派的职业体会】课程的好坏取决于此次培训的老师的专业性和实践性，和从事多年的治理体会有密切的关系公务员培训讲师累吗公务员培训课上，我的学生不会相信我刚刚走出校门，甚至没有经过专业的内部培训。他们的眼神里洋溢了热望，笃定地相信培训效果。如果你见到培训班的火爆程度，你就会相信：公务员培训真的是一门好生意。--1--我是被“年薪8—20万，上不封顶”的招聘横幅吸引来的。2012年下半年，已经大四的我开始找工作。某个公务员培训机构进行校园招聘，我对这个机构的唯一印象是陪同学买公务员参考书时，书店老板的介绍。别说年薪20万，就是年薪8万，也是每个月将近7千，我们本科生的薪金期待只在3000元，能找到3500元的工作已经是很不错了。公务员培训师的学历要求是研究生，做宣讲的湖南分校校长又说，本科生也可以，只要经过他们公司内部的培训就可以上岗。投了简历，被问了几个问题，我见张校长在我的简历上挑了一个勾。当然，后来我发现，几乎所有投了简历的同学都进入了下一轮面试。经过了试讲、无领袖小组讨论等面试环节，公司总裁在北京用远程视频对我进行了面试。我觉得这个公司很规范，向往着入职后系统的内部培训。2012的12月份，因为还没毕业，我以实习生的身份进入了培训学校，职位是申论老师。当时湖南分校一共有四十多名老师，有一部分是研究生，剩下是和我一样的本科生。有四五个人是资深的。在公务员培训界，2年以上工作体会便可以称为资深，工作一年便可以说是老人儿了。因为工作压力太大了，人员流动性很强。新入职的老师，每人发了一本教材，跟学生报班时发的是一样的，没有任何参考书。又发给我们人手一个视频账号，可以免费观看名师课程。实际上就是网校教程，和学生把握的资源完全相同。我只能自己琢磨怎么讲课。领袖会听我们的试讲，觉得还行就可以出去讲课，觉得不行就重新准备。至于应该怎样教课、学生有疑问该怎么解答，公司都不管。老师们私下达成共识：讲得清就讲，讲不清就不碰，除非学生不停地追问。不到一个月，我就出师了。开始了公务员培训的职业生涯。--2--尽管我的职位是申论老师，但是我们教什么课，完全是按照各类公务员考试的时间和流程进行的。国考笔试在年底，接下来最火的便是面试班。所有的老师都投入到面试培训中来，所以我最开始做的是面试封闭班的带队老师。我主要负责坐在那里扮成考官，提问题，给面试的学员打分。封闭班，顾名思义便是学员们吃、住都在一起，集中教学。忙过了国考面试季，公务员的省考又开始了。我又变身为笔试封闭班的带队老师，负责给学生们改卷子、答疑。有时候学生来问我，为什么这道题给这个分数，说实话，我也没有太大底气回复，只能含糊其辞，糊弄过去。笔试封闭班的班型很大，我带过的一个杭州笔试封闭班达到150人。这么多人统一吃住、做卷子、听课、上晚自习，感觉又回到了高中生活。尽管我对自己的业务水平感到心虚，但公司的生意却是越发红火。2013年省考，仅浙江省一个省便开了30—40个笔试封闭班，还没算上走读的精品班、专项班等课程。杭州市公务员培训市场份额，我们公司占了一半还要多。老师们开始连轴转，讲课质量自然有所下降。学生们会时常投诉，按照规定，被投诉的老师要被停课3个月，但是人手不够，学校便调这位老师到其他的地方继续教课。2013年的清明前夕，我入职仅仅4个月，便接到了学校排课老师的电话，让我第二天赶赴湖南郴州，讲一个为期4天的申论精品课程。当时我就懵了。我只给笔试封闭班的学生改过卷子，试讲的时候也只讲了“申论是什么”这样粗浅的认识。从来都没备过课，我第二天怎么去讲课呢？我恳求排课老师，说自己可能上不了。可是排课老师说，“不可以，你必须上。因为根本没有老师。”就这样，赶鸭子上架，我赶赴郴州。在去郴州的高铁上，我一路都在哭。因为紧张、胆怯，一直没有吃东西。来的时候，我向同事借了他做的课件。可是有些地方，我也看不明白。第二天早上9点就要上课了，我还什么都不知道，我怎么去讲课？！冷静下来，我决定当天晚上只备第二天上课的内容。不懂的地方就给同事打电话去问。接下来的几天，不跟学生在一起的时候，我都在给同事打电话。心里愤愤地想，公司真是极其的不负责任。--3--我首先次见到了我的学生们。这个班有50个学生。放眼望去，有些跟我年龄相仿，也有几个三十多岁的叔叔。那天我穿着黑西服、白衬衫，脚蹬一双8厘米高的细跟高跟鞋，尖头，还镶嵌着金属。所有学生都很关注我，有学生对我说：“老师，你是个很有体味的人。”我特殊开心，这身行头我是下了一番功夫的。越心虚，就越注重外表，我得给他们一个成熟、专业的感觉，他们果然被唬住了。一堂课，只要前半个小时没出问题，后边也不会出问题了。我在讲课过程中设计了一些小笑话，我能感到学生眼睛里透出热切的光。对我讲的内容，他们都会拿着笔认真地记录下来，深信不疑。下课后，一些学生聚拢来，问东问西。有人会问：“老师，你长得真年轻，多大年纪了？”还有人问我手上戴个戒指，是不是订婚了。虽说公司没有对我们进行正规培训，这个问题倒是有老师教。他告诉我，如果有学生问年龄，就要岔开话题，说自己虽然看着长得小，实际上年龄大，经历多。事实上，我是1989年出生的，根本还没有男朋友呢。四天课程结束后，只隔了一天，我又被安顿到广州去给省考的冲刺班讲课。我们的网站介绍上，这是名师课程，只讲一天，是对申论答题技巧的高度压缩，类似于考前猜测性质的课程。我哭着对排课老师说，我不想上冲刺班。广东省考的内容和湖南省考的内容不一样，我对要讲的'内容不了解，我怎么去讲课？！我还是去了广州。在路途中，我一直在备课。上课的时候，还是遭到了学生的白眼。我也知道我讲得不好。一个坐在前排的学生，在课堂上拿出行测的试题做了起来，脸上全是蔑视的神情。'顾不上这些，因为我又被安顿去梅州讲课。凌晨三点，我到了梅州，从如家酒店的前台接过公司留下的课本，备课到7点，睡了一个小时，我又站在讲台上，讲了6个半小时。学生眼巴巴地望着你，你必须把自己知道的都给他们。我们老师们私下会交流，觉得公务员培训的性价比很低，从几百元的点拨课程，到上万元的所谓“一次成公”班，课程售价与授课内容根本不成正比。我们只能竭力把自己懂的教给学生，对得起自己的良心。省考笔试后，面试班报名火爆。学校人手不够，开始大量招人，教师队伍扩充到200多人。提交简历，面试一次便可以录用，很多老师都是三本院校的学生。在我看来，只要说话利索就行。之后，政法干警的培训又开始了。7月份，我有29天在外出差，只有两天在长沙。房东打电话给我，以为我出了什么事。我也越来越不明白，为什么公务员培训会这么火爆？为什么那么多人要考公务员？--4--工作了几个月，我总结出我的学生分两类。一类是家里有钱、有关系的。在课下互动的时候，他们会说自己过了笔试，家里可以想办法安顿。另一类是没有任何背景的。工作不好找，考公务员相对公正，毕竟笔试做不了假。但几乎所有的学生都有一个共识：公务员的福利待遇好，又不用做很多事。我们到各地宣讲的时候，也会对学员们分析说，你毕业之后有三条路：考研、工作、考公务员。大学毕业生工作不好找，研究生毕业工作也是不好找。只有考公务员，稳固，工作轻松，待遇高，连产假都比别人休得长。为什么要当公务员？不用讲，大家都明白的道理。我不太想干了。总是陷入深深的自责。一方面，对课程理论体系诞生怀疑，讲得那么笃定，有用吗？可能根本没用。另一方面，我的学生都是想进体制内享福的，我把这些人一批一批的送进公务员体系，他们又不想做事，中国的未来会怎样？我的父母倒是不反对我辞职。他们是渴望我去考公务员。在外人看来，公务员培训师考公务员那断定很容易。事实并非如此。一个男同事，参加了公务员考试，笔试只拿了一个中等的分数，面试时就被淘汰了。他请教过公务员怎么答面试题。跟体制内的人比起来，我们答题很稚嫩，都是想当然。今年9月份，我终于辞职了，也决定不考公务员。我想回老家去当一名小学老师，因为小朋友单纯可爱，教他们读书写字，才是踏实也更故意义的事情。天下药仓中国药店采购联盟商学院目前聘请的学院讲师有哪些啊？主要是哪方面的培训讲师啊？需要什么资格呢吴风、方明百珠、周斌、陈辟濠、李立刚、曾庆学等知名讲师，授课范畴涉及面很广，包括连锁药店销售治理、度大客户销售策略、渠道销售策略、会务营销策略、团队执行力弯道超车、绝不舍弃。面对面健康知顾问式道销售；健康心理咨询与营养搭配、联合用药法则、成长型连锁人际通路。核心销售技巧、大客户销售策略、渠道销售策略、双赢版谈判、零售店面技巧、电话行销技巧打造颠峰销售团权队、销售团队治理。周斌授课专长：高级治理、店长、人力资源、运营、企划营销、招商。曾任职务：武汉力源电子股份有限公司；华中地区销售经理；深圳中企文化亚商顾问治理公司特约讲师；东方远景顾问治理公司首席导师；武汉汇才智业营销顾问咨询公司总经理；北京大学治理案例研究中心特聘讲师；全球华人讲师500强特级讲师简介：职业培训师，资深营销专家与个人辅导专家，毕业于西安交通大学，先后从事过技术，营销，企业经营治理等工作，96年专业从事企业辅导与员工训练，在全国各地为上万人做过个人成长，销售领域的演讲与培训。96年从事企业辅导与员工训练，接受其辅导的企业有：劲牌酒业，北京业之峰、贵州景宏、德发电子、联想集团、青岛四方、深圳英创、武汉威龙，当代地产，新雅集团，龙发装饰，楚都房地产、中国石油、康师傅顶益、香港百诺洁、百川药业、台湾白领丽人、湖南云箭集团、武烟集团、黑豹体育、可多超市、长虹空调、武汉燃气等。吴风：授课专长：连锁药店销售治理、大客户销售策略、渠道销售策略、会务营销策略、团队执行力弯道超车、绝不舍弃。现任职务：天下药仓医药投资治理有限公司发起人；天下药仓中国药店采购联盟执行CEO；湖北贝克药业集团营销总经理；“阳光营销”创始人；青年创业者协会会员；东湖学习型中国特邀一级培训师；成长型营销实战鼓励派专家。简介：先后在金德管业集团公司、旺旺食品集团、湖北人禾医药等公司担任首席培训主管、市场运作总监等职位。其培训受众超过十万，实战派鼓励大王；由于授课风趣、实战性强，特殊对企业员工素质能起到神化作用，曾在武汉市国际会展万人企业青年新进员工大讲堂演讲，使受众员工所属企业不同程度提升业绩15?上，被誉为湖北药界新型团队打造鼓励大师。方明珠：授课专长：面对面健康顾问式销售；健康心理咨询与营养搭配、联合用药法则、成长型连锁人际通路。现任职务：天下药仓医药投资治理有限公司理事会成员之一；天下药仓中国药店采购联盟运营总监；中国健康心理咨询专家；零售实战派运作专家；湖北贝克集团运营总监。简介：先后在湖北春天药房、中康药业、健兴连锁等多家企业任培训主任、总经理等职位。其授课实用性强。其在医药零售界享有盛誉，为人谦逊，待人诚意，是全国首先批《心理咨询与营养搭配》国家认可的毕业生，曾一度将中康药业在一年时间之内回款额翻5倍之多，在医药零售版块其独创的《健康顾问引领未来》在业界挑起惊涛骇浪，所授学员在实际运用中深得消费者信赖，使门店在服务与客流上得到前所未有的改变。陈辟濠授课专长：人力资源实战现任职务：亚洲咨询与培训发展协会常务理事；中国企业联合会注册高级治理咨询顾问；中山大学总裁高级MBA研修班客座教授；EMT卓著治理团队训练营创编人/主训师；ETT卓著培训师特训营创编人/主训师；EHRM人力资源治理实务体系培训创编人/主训师；HR畅销书《命脉》作者及VCD《企业命脉》演讲者。简介：ICMCI国际认证咨询师；工商治理博士（DBA）；国内顶尖实战派人力资源专家；亚洲咨询与培训发展协会常务理事；中国企业联合会注册高级治理咨询顾问；ICMCI国际认证咨询师；工商治理博士（DBA）；国内顶尖实战派人力资源专家。李立刚授课专长：核心销售技巧、大客户销售策略、渠道销售策略、双赢谈判、零售店面技巧、电话行销技巧打造颠峰销售团队、销售团队治理。现任职务：北大经济学院特聘讲师、时代光华特聘高级讲师；四川电子科技大学客座教授；前程无忧（51JOB）培训高级讲师；解放日报·职场培训》高级讲师；西部经理学院客座教授、财智治理培训网、慧博治理网、中国培训师大联盟；河南省企业文化促进会、易道培训网等多家培训机构特邀讲师。简介：资深企业顾问师、销售实战训练专家，被多家机构评为最实战的销售讲师之一。具有八年的销售（治理）体会兼及四年的培训体会。他的工作经历包括：上海华胄工贸有限公司销售总经理、台湾裕隆集团IT产品部总经理、香港快意科技顾问有限公司顾问、联想集团增值渠道总监、内聘讲师。丁兴良授课专长：大客户销售现任职务：世界500强企业Johnson&Johnson任销售经理；凯泉泵业集团担任资深销售经理；世界500强英维思集团阀门控制事业部营销副总；长期担任清华大学、北京大学、复旦大学、交通大学、中山大学、四川大学等闻名学府EMBA、MBA、高层治理培训中心特聘讲师。简介：17年的营销实战经历；13年研究工业品营销的背景；8年针对大客户的培训与咨询经历；70多家企业咨询项目高级顾问；1000多场的营销培训体会。注重实务性、突出实战性、理顺思维并系统化、传授最新、最先进并且行之有效的营销战略及体会。以案例分析、摹仿实验、小组讨论及练习等方式启迪思维、愉快的课堂气氛，所到之处学员受益非浅。余忠艳授课专长：商务礼仪现任职务：2000年被聘为武汉市江岸区礼仪学校副校长；2001年中央电视台《半边天》栏目专题报道；2003年编辑出版了《现代实用社交礼仪》。简介：我国知名礼仪学专家。自1993年荣获“最佳礼仪小姐”桂冠后，开始研究礼仪学至今。先后应邀到武汉大学MBA教育中心、中国人民解放军军事经济学院、湖北省委党校、湖北省公安厅、武汉市人大常委会、武汉市文化局、武汉供电局、武汉铁路局、中国工商银行湖北省分行、武汉钢铁集团、岳阳石化壳牌有限公司、山东曲阜孔子画院、河南营销学会等单位进行礼仪培训数百场次，被各大媒体誉为“礼仪大使”。曾庆学授课专长：卓著领袖力提升现任职务：湖北民营经济研究院专家委员会委员；中国人力资源治理大奖评审专家；课堂名师内训团高级讲师；武汉大学治理学博士；数年人力资源治理咨询与培训体会。简介：独创现代企业治理咨询MTPS咨询模式和治理培训的PTPS培训模式、以人力资源治理为核心的现代企业规范化管理HSMS咨询体系和基于战略的战略人力资源治理SHTM-5PS咨询体系、TPP三百复合绩效薪酬价值治理等咨询模式和体系，影响深远。张习宁授课专长：中层经理MTP训练曾任职务：联想集团大客户销售主任；世界500强施乐（中国）大区经理；德国莱茵集团治理中心高级经理人；美国情景领导研究会讲师。简介：95年毕业于清华大学，北京邮电大学MBA、澳门大学心理学硕士。德国莱茵集团治理中心高级经理人，赴德国柏林培训中心接受3个月讲师训练，成为德国莱茵商学院全球794位认证讲师之一。美国情景领袖研究会讲师，美国DDI机构超一流服务讲师，中国营销治理协会、中国职业经理人研究会特约专家，海尔、多乐士等多家企业长期培训咨询教练。
360与搜狗-电子商务网站seo怎么做？-怎么做-搜狗-商务网站-学习网-电子
360与搜狗的电子商务网站seo,由于竞争对手多，竞赛大；且般人用查找引擎查找都是找问题答案，而不是找产品。但能说电商网站SEO不做了吗？仍旧要坚持做啊。从两个方面，和我们来共享下关于电商网站SEO的相关问题。电子商务网站seo网站结构尽量简略，用户进入网站能很快了解网站大致状况，知道下步怎么做，能很快找到自己需求的产品。目录层级过深的话，优化的进程也会繁琐。导航系统和布局必定要扁平简练；重要分类页面需求建造必定数量的外链，不必太多；URL结构设计中防止出现长串的字符。360与搜狗的电子商务网站seo电商网站产品URL有两种办法，视状况挑选：把产品放在地点分类目录下，利于用户和查找引擎判别页面方位，利于运算录入状况。把产品都放在根目录下，或许都放在/product/目录下，利于产品归属多个分类，以及产品分类可能发生变化。360与搜狗的电子商务网站SEO首要需求海量的流量，流量越大，转化越多。能够经过市面上现有的职业词库，对本职业的词进行剖析，匹配网站佳的关键词。短少原创、共同产品页面内容是大部分独立电商网站的痛，能够从以下两方面，进行优化和改善。 能够有方案有记载每个关键词对应的内容、URL,防止不断创立相同的内容，也便于今后表里链、数据的运算等。本文地址：https://www.绿泡泡堂seo.com/thread-173-1-1.html
description(描述)怎么才能写好--搜索引擎排名优化-写好-学习网-才能-搜索引擎排名-description
许多SEO认为description没那么重要，其实description的功能更多的是为了补偿标题的不足。所以我们要明白，网站的description对于SEO也是很重要的。前面提到用户通过搜索引擎可以很快地看到标题，但是网站首页标题往往不能全面性地展现网站的详细情况。这个时候搜索引擎除了展示标题之外，还会展示对网站的description，以方便用户能够快速地了解即将要访问的网站是做什么的，能够提供哪些服务，同时具备哪些优势等。但是有些SEO人员为了提升关键词所在的比例，往往不会进行专门的description，而是刻意地堆砌关键词。本来描述应该是用一段完整的句子对网站进行一个详细的description，而有些SEO人员则是随意填写网站的description，甚至语句不通，内容矛盾。这种做法不但不会得到搜索引擎的青睐，而且会造成极差的用户体验。1.描述就是描述网站中的description功能是可以添加关键词的，并且是有利于SEO优化的。但是我们不能因为这种条件的存在而忽视了更加重要的用户体验。如果用户通过搜索引擎搜索关键词，并且该关键词对于网站来说也有很好的排名，但是用户在搜索引擎里看到description的语言不知所云的时候，是不会带来任何点击量和访问的量。description的意思大家都清晰，就是通过简陋的一句话介绍网站。就像我们去面试的时候，面试官会让你用一句话简陋地介绍一下自己一样。所以这个description一定要精炼，而且要足够吸引人。而description中是可以包含目标关键词的，所以在撰写描述文字的时候，我们可以通过添加一两个目标关键词来提高关键词密度即可，切忌太多。2.减少无关内容网站的description尽量针对产品和服务来写，因为网站的核心就是销售产品或者进行某种服务。所以当我们撰写描述的时候，不要刻意地将一些公司介绍、联系方式写在里面。如果用户真的对网站感爱好，会先对网站有一个大致的了解之后，才会进行电话咨询。3.字数控制网站的描述也是有字数限制的，因为只是让你进行简陋的介绍。百度会将网站的description控制在200个字符以内，也就是100个汉字以内。总结：当我们进行描述的时候，切忌内容太长。一个优秀的网站description，不仅阅读起来语句通顺，而且也能让阅读者读一遍就能懂。
- 相关词汇