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SEO经理岗位职责是什么，招聘与面试技巧有哪些？-学习网-岗位职责-经理-面试技巧-有哪些
作为一名SEO经理，当你与素未平生的人介绍自己职业的时候，经常面临一种尴尬，经理这个词很好理解，而SEO对于非互联网行业的人，都会感觉很酷，很神秘，其实对于回答什么是SEO经理，很简陋。他是只辅助企业，在搜索引擎中，获取更高排名与订单的一个工作，这样回答，对方似乎就更容易理解了，但这仅仅是对SEO经理解读的冰山一角。绿泡泡堂SEO学习网，将通过如下内容，为大家详细解读“SEO经理”：1、SEO经理岗位职责：通常来讲，对于一个中小企业的SEO经理，他的岗位职责有哪些呢？①负责企业网站的研发与设计，并且根据企业的业务形态，基于SEO的角度，建立网站的逻辑结构。②网站优化（PC端与挪动端）包括：关键词挖掘，反向链接建设，站内结构调整，提高产品落地页的转化率等。③定期生成SEO诊断报告，评估企业站点，在各大搜索引擎的线上排名，是否达到预期目标。④利用SEO数据监控，研究竞争对手相关数据，有效统计与比对，更好的调整企业SEO策略。⑤制作SEO经理述职PPT，向上级领袖汇报，定期总结ROI，供领袖进行有效决策。2、SEO经理应具备的能力：①数据分析能力SEO经理应具备，较强的数据分析能力，纯熟把握使用各种SEO工具，定期总结专项团队人员的工作成果，对SEO项目的整体影响，利用客观现实的数据，定制KPI考核指标。②团队沟通能力作为一名SEO经理，他相对于SEO主管的职能，积极有效的沟通，是如何治理好一个团队的前提，同时SEO经理，还需要具备一定的培训能力，用于补偿整个团队在某些方面的不足。③具有一定的综合能力SEO经理，除了需要把握基本的SEO职业技能，还需要对新媒体平台、社交媒体、PPC等网络推广方法，具有一定的了解，当然较强的技术能力，也是众多企业所爱慕的。3、SEO经理招聘，注意事项：通常来讲，当一名HR去招聘一名优秀的SEO经理的时候，一般重点会了解如下内容：①语言表达能力他会让你尝试的去讲述一个SEO项目的推进流程，你认为与众不同的案例是什么，并且这个案例中值得反思的点有哪些。②项目的执行力HR会试图考察，你在处理多个SEO项目的协同能力与执行力，SEO经理有的时候手中，并非只有一个项目，特别是在集团公司工作的时候，你可能需要优化多个网站，对方会请你讲述如何协调每个项目进度的。③技术能力与适应力考察技术能力对于SEO经理的选拔是至关重要，对方可能会问你操作过的页面量级是多少，10万，还是百万级别，如何有效的抉择与筛选百万，甚至千万级别的关键词。并且针对较难问题，去考察你现场的适应能力，以及面临压力的抗压性。4、SEO经理面试技巧：对于SEO经理的面试，大部分的时候，中小企业更侧重技术，并且经常是通过实际案例去考核，并没有什么特别的面试技巧，绿泡泡堂SEO学习网认为，只要秉持：谦虚、诚实、自信的态度，回答对问题，不骄傲忘形，诚实的体现自身实力，并且对自己可以掌控的案例有足够的自信，就算成功的一半。5、SEO经理工资待遇怎么样：对于SEO经理的工资待遇，除了企业一些基本的工资福利，不同的城市，不同公司对于SEO理解不同，待遇也不同，这也是目前这个行业，并不是十分标准之初。总结：SEO经理是一个综合性的职位，他需要多方协调，才可以保障工作顺利进行，以上内容仅供参考。 绿泡泡堂SEO学习网https://www.绿泡泡堂seo.comSEO经理岗位职责是什么,招聘与面试技巧有哪些？
SEO外链推广员：岗位职责与发展前景-发展前景-学习网-岗位职责-推广员-SEO
SEO外链推广员，对于很多SEO团队并不生疏，它是SEO优化不可或缺的一个职位，很多人认为外链推广专员工作相对辛劳与乏味，我却认为这些全都是宝。我们都知道中小企业的SEO优化主要靠策略，而策略依托资源的支持，在日常SEO工作中，我们主要需要的两大资源就是外链建设与内容创作。很多SEO从业人员在讲，外链不在那么重要，其实那指的是不相关的外链，绿泡泡堂SEO学习网认为高质量的相关性的外链在未来SEO优化中，依然重要，这对于SEO外链推广员来说，需要更高的要求，这也意味着具有稀缺资源发掘能力的SEO外链专员将备受欢迎。下面，让我们看看中小企业SEO外链推广员，基本的岗位职责有哪些：①收集整理行业相关的外链发布渠道②拓展建立行业稀缺高质量外链资源③配合SEO团队制定外链建设策略，以及发布流程④负责企业友情链接交换，定期更换与监测⑤定期统计外链投放数量，按权重分类，按锚文本数量统计，并追踪外链对关键词排名的影响。那么，作为外链推广员，你需要具备哪些职业技能：①了解SEO相关的基础知识②纯熟掌握外链发布与监测的相关软件的操作方法③正确理解nofollow对外链建设的影响④如何巧妙把文本链接转换成锚文本链接⑤获取外链建设最新技术的学习能力，比如：通过正规渠道如何免费建立政府高权重外链最后，SEO外链推广员的发展方向有哪些呢？SEO外链专员最直接的晋升通道就是SEO项目负责人，他把握了整个项目的外部资源，甚至包括社交媒体，他从另外一角度或许更像公司的在线公关，但要完成这个晋升，他还需要把握整站的结构优化与内链建设，并且了解关键词的发掘与布局。我只能说SEO外链推广员是在SEO团队中，可以最快晋升成项目主管的一个职位。最后，给SEO外链推广员的一点建议就是，在工作一定要积累相关的优质资源，并且维持不断学习的状态，尽量用数据统计，考核自己的工作效果，这样你会发现你的工作并不那么枯燥与乏味。 绿泡泡堂SEO学习网https://www.绿泡泡堂seo.comSEO外链推广员：岗位职责与发展前景
客户经理的岗位职责-关键词工具-学习网-岗位职责-客户经理-关键词-工具
客户经理要做好本职工作，第一要明确自己的岗位职责。只有明确了自己的岗位职责才干更好的服务于客户，满足客户的需求，与客户保持长期的友好的合作关系。对于不同行业、不同公司，对客户经理的岗位职责要求不一样，那下面就我目前的理解对客户经理的岗位职责总结如下：1.与客户之前的联系。客户经理担任着公司、项目组与客户之前的“大使”，客户有什么样的需求和项目组需要客户做哪些配合都需要客户经理在当中沟通、协调来解决问题。所以客户经理要积极主动并且经常维持与客户的沟通，达到及时发现客户的需求，解决客户的需求。2.内部的协调，包括部门间的协调和上下级之间的协调。客户经理应该掌握项目进程的步调，通过有效的沟通更快速和准确的完成项目组合客户之间的工作。3.挖掘客户的潜在需求。当在客户维护的过程中，客户不论有什么样的需求都会通过你来得到解答，所以客户经理理当很容易发现客户的潜在需求。作为客户经理也要积极提高自身的素质。（1）品德素质，作为客户经理应该具有较强的事业心和责任心；（2）见识全面，了解公司所有的主营业务，方便与客户做进一步的沟通；（3）分析能力，可以了解各方便情况，可以对客户的情况做出综合分析，对客户的需求有较强盛的预见力；（4）协调沟通能力，这是客户经理最基本的能力，善于表达自己的看法，使整个项目能够正常的运转。以上是对客户经理的职责做了一个简陋的介绍，渴望和大家共勉。客户经理的岗位职责-关键词工具
网站推广员-岗位职责、薪酬、工作须知!-薪酬-学习网-岗位职责-须知-推广员
网站推广员，几乎是每个互联网公司必备的一个职位，它在企业网络推广中，扮演重要的角色，虽然这个职位的准入门槛相对较低，但在实际工作中，一个优秀的网站推广员，仍旧还是具有一定稀缺性的。正如那句古话，所谓三百六十行，行行出状元，只要认真研究与学习，都可以做的出彩。网站推广员是做什么？简陋理解：网站推广员在日常工作中，主要负责企业相关产品的推广工作，以及新企业的品牌建立与传播，基于高级管理岗位，它要求入职员工，纯熟把握多种渠道的营销推广方法。而针对初级员工，它则要求从某个细分领域切入，并进行有效的轮岗，用于企业长期发展，储备人才。网站推广员的职责：对于初期企业而言，它需要面面俱到，而对于相对成熟的企业，它所负责的工作，则相对垂直，归根结底，它通常包括如下内容：1、SEO（自然排名）它通常需要对企业站，进行日常的运营与维护，比如：撰写文章内容，上传企业产品，提高网站相关产品的排名。2、PPC（付费点击推广）常见的形式就是百度竞价，你可能需要配合企业，制定线上付费推广的策略，包括：物料素材的创意写作，线上数据分析，产品转化率以及ROI的分析。3、社交媒体营销主要用于治理企业媒体官方账号，它包括：日常内容的更新、官方粉丝的获取、定期制定线上优惠活动、创建热门话题等。在有必要的情况下，它可能需要有效的配合SEO与SEM，从品牌传播的角度，它可能需要定期做病毒营销。值得一提的是，网站推广员需要具备一定的数据分析能力，它需要对数据具备一定的天生敏锐度，从而进一步修正策略，更好的为企业服务。网站推广员的薪酬：根据实际工作量以及KPI考核方式不同，特殊是区域性的不同，它具体薪酬体系，一般在如下范畴：初级岗位：月薪2-3K占32%中级岗位：月薪3-4K占22%高级岗位：月薪4-8K占34%总体来看，网站推广员的薪资相对于在全国其他互联网行业，还是普遍偏低的，特殊是三四线城市，而工作量则是相对较多，而又宽泛的。网站推广员的工作须知：对于新入职员工，我们通常建议，在企业内部，进行轮岗后，尽量抉择向垂直领域发展，做专项工作，尽量脱离实习阶段的重复性打杂，比如：论坛发帖、顶贴等任务。同时，在日常工作中，你需要合理的利用数据分析工具，比如：EXCEL表格，量化自己的工作内容，以及对企业品牌或产品潜在的影响，从而更好的突显自身价值，也作为自己的学习参考。总结：网站推广员职业技能的积存，它需要在长期的实践过程中总结，不断进步，上述内容，仅供参考！ 966SEO学习网https://www.绿泡泡堂seo.com
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