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-锚文本-对SEO优化有什么作用？如何做好SEO？-有什么-学习网-如何做好-文本-作用
我们把SEO的本质，归纳为三个字——“锚文本”!那么锚文本是什么?为什么锚文本是重要的?应该如何做锚文本呢?如果你不能很好回答以上三个问题，请多花两分钟，做如下摸索：锚文本链接是什么？锚文本外链的作用？如何做好锚文本链接优化？只要你充分理解这三个字，你已经不再是菜鸟。如果你还有一些迷茫，那是因为你缺乏成功的体会。没有成功的体会，所以，你做了你网站的SEO，但还是不够自信，还是要问问大家哪里做得不够。以下8步旨在帮你做自我检查：1、你是否分析了竞争对手，并定位好1-3个目标关键词?2、你是否优化好了URL？3、你的首页是否适当增添了目标关键词的密度？4、你是否做好了一句话次导航？5、你是否认真做了长尾关键词记录单？6、你是否做了良好的站内锚文本？7、你是否有数个自建博客来支持你的关键词？8、注意：内容是连续增添，而不是一次性。他人给你的建议一定不会是全面的，网站把握在你的手里，只有你对它最清晰，你比任何人更清晰如何来发展它。当你的排名遇到瓶颈，或碰到强劲的竞争对手时，请使用以下“锦囊”：1、在你的主域名下，创建一级目录的Blog，组织与主网站相关的内容，陆续发表内容并做好锚文本。2、如果你做的是行业顶级关键词，如“SEO”，那么你应该创建一级目录的BBS或SNS，充分发掘用户的力量。3、充分发掘你的资源，获得更多高质量的同行外链资源。
内容为王是什么意思，为什么坚持内容为王-网站建设论坛-为王-内容-网站建设-学习网-论坛
内容为王是什么意思，为什么坚持内容为王 在seo行业，大家都应该听说过内容为王这句话，但是很多人其实并没有对内容为王进行深层次的理解，所以在网站内容建设方面没有引起足够的重视。那么具体内容为王是什么意思，为什么坚持内容为王呢？本文就给大家简陋的介绍下。一、内容为王是什么意思内容为王简陋说就是提供优质内容，而这些优质内容要求要原创性高，复制粘贴的内容是没有灵魂的。一个网站或者说一个媒介，不管你的界面有多好看、功能多花哨，你的内容满足不了用户需求，那你留不住用户，而搜索引擎也不会对你诞生青睐，不会给你更多的展示机会。内容为王大多数人有种错误理解，只要坚持一段时间提供优质内容就行了，这其实是错误的，要持之以恒的做优质内容输出，内容沉淀越多，经过互联网以及搜索引擎的传播后，会让自己的网站或者平台得到质的升华。而不是做到一点效果就开始乱整一通，实际上没有任何意义，只能止步于此。内容为王要求注重用优质的产品与服务获得合理的营收，以品质论成败而不是以流量论成败。近年来，外卖平台不再免费派送餐食，网约车、共享单车不再盲目打价格战，花钱订阅资讯的人越来越多，见识付费备受追捧……这些趋于理性、趋向“内容为王”的变化，正是网络新经济日益成熟的重要体现。平台对于“内容”的建设不能放任自流，提供的产品和服务，直接关乎平台能否具有长期盈利能力。可以说，“内容为王”始终是吸引用户、扩大流量的硬道理。“内容为王”也是由消费升级决定的。作为消费市场的一个重要扇面，互联网经济同样面临着创新产品和服务、更好满足消费者需求的现实课题。随着挪动互联网的普及，手机等挪动端已成为用户获取产品和服务的重要途径，用户为高质量产品服务付费的意愿和能力也在提升。不仅是付费音乐、付费阅读，从百家号、头条号的风靡流行，到一些见识付费平台的不断涌现，正是掌握住了人们对美好生活的新期待，企业和平台得以不断开拓市场。用户需要优质内容，平台也需要优质内容来吸引用户，内容创新在消费升级的大背景下，前景广阔、潜力无限。二、为什么坚持内容为王写原创内容，不能单单只想让搜索引擎来收录，更要想着这篇内容，这个页面同样也要有一个好的排名，并且这个关键词很有可能会被你的客户是通过搜索引擎而找到这篇文章。并且对你的服务感爱好，对你的产品感爱好，从而来购买你的产品或者服务，那么这个时候内容就不是内容，而是一个饵，用户才是鱼，而不是搜索引擎，你的内容不是要搜索引擎上钩而是让你的用户上钩这才是最重要。正因为如此，我们才要做网站的长尾关键词，正因为如此，我们就要想办法让长尾关键词也要获得好的排名，而不是一味的盯着你的主关键词排名什么时候才干上去，而忽略了更重要的长尾关键词。对于一个新站这更加显的重要。而且长尾关键词也非常容易做上去，带来的流量可能非常非常少，但是慢慢积存也是不忽视的。尽可能的每篇文章与网站主题是有相关性的，唯一性的，标题包含一个有可能被人用来搜索的关键词。为每个页面建立良好的相互链接，至少呈现两次以上这个关键词，并在首先次呈现时加粗，为每个页面都做其它页面的友情链接（这是一种策略，自己慢慢经验），还有要足够强的执行力，坚持下去，不要为一时的排名波动而手忙脚乱，而去骤然为网站增添很多的内容或者是外链，这样只会适得其反。充分的利用好网站原创内容的价值，才干真正体现内容为王的价值所在。关于内容为王的问题，本文重点介绍了内容为王是什么意思，以及为什么坚持内容为王。总之来说，内容是网站得以生存发展的根本，如果网站没有内容的支撑，就能获得搜索引擎和用户的青睐，自然也就不能连续发展下去。所以，大家要真正理解内容为王的道理，从用户需求出发，提供优质的内容，真正做到内容为王，让网站收录和关键词排名更加志愿。 --
品牌推广和品牌传播有什么关系？-有什么关系-学习网-品牌推广-品牌传播-SEO
第一我们来了解一下品牌传播的基本概念： 所谓“品牌传播“”，就是品牌拥有者以这一品牌的核心价值为原则，在品牌识别的整体框架下，抉择广告、公关、销售、人际等传播方式，将特定品牌推广出去，以建立品牌形象，促进市场销售的过程。品牌传播是满足消费者需要，培养消费者忠诚度的有效手段。 其次我们介绍一下品牌传播的作用体现在哪些方面： 品牌力、品牌文化和品牌联想等构成品牌形象的因素只有在传播中才体现出它们的力量。要是有关品牌信息对大众产生影响，唯一的途径是通过传播媒介。如果少了传播这一环节，那么消费者将无从对商品的效用、品质有进一步的了解，会忽略产品的定位和产品的特定目标市场，品牌文化和品牌联想的建立几乎是不可能的。 传播过程中的竞争与反馈对品牌力有很大的影响。传播是由传播者、媒体、传播内容、受众等方面构成的一个循环往复的过程，其中洋溢竞争和反馈。在现代传播日益发达的社会中，人们再也不能期望接受所有信息，而是逐渐学会了有抉择的记取、接受，即只接受那些对他们有用和吸引他们、满足他们需要的信息。比如，在电视机前，当你不满某个品牌广告时，就会对该品牌的产品不满。如果绝大多数的人都诞生这个情绪，传播者在销售的压力下就不得不重新考虑传播的内容。因此在传播中塑造品牌形象就必须考虑到如何才干吸引、打动品牌目的目标群体，考虑如何在传播中体现出能满足更大需求的价值。 传播过程是一个开放的过程，随时可能受到外界环境的影响。在现实生活中，外界环境通常会对传播过程诞生制约、干扰，从而影响传播活动的进行。 最后我们来认识一下品牌传播要素的含义： 品牌传播过程的要素是指在品牌传播过程中找到基本的构成要素，即品牌传播者、品牌消费者、品牌传播内容、品牌传播媒介手段和品牌讯息在传播者和消费者之间的反馈互动，掌握品牌传播的总过程，满足消费者需要，促进品牌发展壮大。品牌推广和品牌传播有什么关系？
平面设计和网页设计有什么区别？-网页设计-平面设计-有什么区别-学习网-SEO
有一天朋友问我一个问题，平面设计和网页设计的区别是什么？网页设计和平面设计看起来是一个无关紧要的群体，但人们仍常常对这两个术语感到困惑。一般来说，外行人总是称网页设计师和平面设计师为“艺术设计师”。通过艺术技巧和创造能力的参与，此外，他们使用的设计工具几乎相同，他们可以完成与网页设计或图形设计相关的工作。什么是平面设计？平面设计是使用排版，摄影和插图中的一种或多种进行视觉交流和解决问题的过程。该字段被视为可视通信和通信设计的子集，有时与术语“图形设计”同义使用。图形设计师创建并组合符号，图像和文本，以形成想法和消息的可视化表示，他们使用排版，视觉艺术和页面布局技术来创建视觉合成。什么是网页设计？网页设计包含网站制作和维护方面的许多不同技能和学科，网页设计的不同领域包括网页图形设计，界面设计，创作，包括标准化代码和专有软件，用户体验设计和搜索引擎优化。通常，许多人会在团队中工作，涵盖设计过程的不同方面，尽管有些设计师会覆盖所有这些。网页设计和平面设计之间的差异1.视觉元素颜色：使用的图形设计和网页设计的颜色模式完全不同，由于依赖于打印，图形设计通常使用CMYK颜色模式。因为图形设计的颜色使用更侧重于视觉冲击和视觉流动引导。虽然网页设计根据其特殊的成像模式使用RGB，但它更侧重于梳理信息结构（对于产品类别）之间的关系，因为网站上太强烈的颜色容易引起网站访问者的视觉疲劳。字体：通常，在设计过程中，字体的抉择在图形设计中更自由。因为没有必要担心最终效果的实施，所有文本最终将输出用于图形打印。但网页设计需要考虑更全面，它只有一个小的选择范畴，以避免输出对服务器的压力。由于HTML的特性，所有字体都基于用户操作系统的默认字体。随着技术的发展，这种差距逐渐缩小。基于HTML5的当前API可以实现个性化字体的使用，而无需输出图形。这极大地增强了用户体验，同时没有增添后端压力的风险。图形：在图形的使用中，图形设计比网页设计具有更多的性能，特殊是对于产品网站。模块化设计使得想法变得更加清楚，在视觉性能上也是如此。此外，图形设计无需考虑最终效果。就设计中使用的单元尺寸而言，图形设计使用物理尺寸的概念，例如英寸，厘米，毫米等，而网页设计使用像素。2.浏览模式图形设计的浏览是以渐进的方式进行的，整个过程不能串联出现。虽然网页设计有一个滚动条和按钮，支持向下和向上滚动，链接跳转，以浏览更多样化的信息。使用相同的信息结构，网页用户对信息的抉择多于图形用户，相比之下，图形设计的优势在于面向图片的书籍。3.信息传播平面设计是一种传统的信息媒体设计，它通常通过发布，销售，邮件传递和其他形式的通信来传播。这种涂抹仅适用于高成本的小范畴，网页设计信息传播能力强于图形设计，但依赖于第三方媒体的支持。在观众方面，平面设计可以被不同年龄的人接受。随着未来网络信息的不断普及，以及终端媒体用户体验的不断提升，在线信息可以被更多人访问和接受。结论阅读完上述内容后，您将面临一个抉择：网页设计与平面设计。生活就像这样，总是面临抉择。因此，全面了解每个方面以确定哪个领域最适合您的个性非常重要。相关文章推举针对SEO的网页设计培训 网页设计师有时候并没故意识到，搜索引擎优化不仅仅是在你把所有的东西都变得瑰丽之后才会被狂热的东西，搜索引擎优化 […]...专业网页设计应该避开的6个SEO误区 作为网站治理员，您可能会尝试使用动画和精细的设计来创建一个令人赞叹的迷人网站，您希望将令人兴奋的主题，图像和媒 […]...沈阳网页设计：在着陆页包含视频的6个理由 根据最近对B2B营销人员的一项调查，73%的受访者表示，在着陆页创建视频内容对投资回报有积极影响。这一理念也完 […]...视频在网页设计中的重要性 网页上的视频内容越来越受欢迎，甚至社交媒体也加入了潮流，也许视频将成为网页设计的重要因素，因为视频传递信息比任 […]...企业网页设计需考虑的一些因素 数字营销环境在过去几年中不断发展，企业通常会设计营销策略并制定合理的预算来执行他们的计划。如果没有精心设计的网 […]...平面设计和网页设计有什么区别？
企业文化是什么？为什么要营销企业文化？-企业文化-学习网-SEO
当星巴克首先次开始销售咖啡时，喝一杯咖啡4美元是闻所未闻的。星巴克不仅将4美元的咖啡变成了常态，而且还成为了这一过程中的全球领袖者。他们通过创造专门的咖啡文化来做到这一点。正如菲尔奈特对耐克所做的那样，史蒂夫乔布斯也和苹果公司一样。这些公司不只是创造出优秀的产品 – 它们创造了一种人们认同的文化，以至于他们的产品成为他们生活的平衡，无缝和自然的延伸。企业文化是什么？公司由一群人共同努力实现共同目标，文化就是他们如何做到这一点。企业文化定义了他们如何完成工作。谷歌有一种关心员工的文化。从他们众多美食自助餐厅的免费食物，现场医生到扁平的治理结构，Google吸引了世界上一些最优秀的人才。为什么？因为他们知道他们会得到很好的照顾。Apple以其机密，对环境的热情以及对自在，随意的氛围所包含的对精准的爱戴而著名。虽然你可能很难将他们的文化用于精确的词汇，但毫无疑问，它的定义是明确的。为什么营销企业文化？人们不认同产品，他们认同品牌。营销您的文化有助于人们认同您的想法和价值观。然而，相反，来自定义明确的品牌的产品可以帮助人们准确地了解期望的内容。每当星巴克推出新饮料时，人们就会蜂拥而至，因为他们知道他们很有可能会爱慕它。当Apple推出新产品时，成千上万的人预先订购，因为它是由Apple生产的，这就足够了。拥有和营销明确的公司文化的第二个好处是，它显着有助于招聘流程并减少营业额。如果潜在的员工确切地知道您公司的内容以及您的立场，他们就能更好地了解他们是否情愿为您工作。 虽然谷歌对某些人来说可能是一份梦寐以求的工作，但并不适合每个人 ，然而，大多数申请人都非常适合他们，因为Google拥有如此强盛，明确定义的文化，因此申请人知道对他们的期望。 定义你的价值观到2020年，将近一半的工作人口将是千禧一代，千禧一代更重视企业文化，而不是任何一代人。如果你没有发现你正在吸引你认为自己应该具备的才干，或者如果优秀人才的流动率很高，首先要看的是你的企业文化。只是拥有价值观和使命宣言是一个很好的开始，但这还远远不够。如果你的公司实际上没有受到这些价值观的指导，那么它们本质上就没有价值 – 有些人甚至可能会说错误。事实上，将公司价值观公之于众，你实际上并没有被引导，可能比完全没有公司价值更糟糕。只是拥有一个好的福利套餐已经不够了。如果他们胆怯每天上班，人们很少关心拥有良好的医疗和健康福利，退休计划或带薪假期。相反，当人们爱慕他们的工作时，奖金，股票期权和501K计划只是肉汁。并非所有最好的福利都是财务方面的。 雇主提供的一些最好的福利更多地与生活质量有关而不是工资。例如，能够远程工作是许多员工正在寻找的。要使远程办公工作顺利，您需要进行适当的准备和设置，其中应包括所需的设备，软件和入门。通常与远程办公相结合的是灵活的工作时间，以便员工可以决定他们的日常优先事项以及如何按时完成项目。今天越来越多的公司提供的其他事项是创造力和创新的有效时间，重点是员工的幸福和幸福。这使他们与众不同，使他们成为最适合工作的公司。如何营销您的企业文化如果你自己不确定它是什么，你就无法营销你的公司文化。你也不能被那些没有实际，具体和一成不变的东西所引导。你的价值观需要成为你的指南针 – 即使在最大的暴风雨中你也必须遵循它。如果你有一个具体的使命和价值观声明，你可以真正地生活，那么这里有5个步骤如何推销它。1.具体定义目标受众 Apple并不吸引特定的性别或年龄范畴，而是吸引所有文化中符合相同价值观的人。虽然您的目标市场可能更具年龄或性别特点，即使在这些人口统计数据中，他们也会成为符合您价值观的人。一旦你知道这些价值观是什么，你就会确切知道你的目标受众是谁。2.了解他们的习惯 您的目标受众使用特定的社交媒体渠道。他们阅读大致相同的报纸，并观看基本相同类型的电视节目。他们要么是夜间的艰苦派对，要么是白天努力工作的人，或者他们是早睡，早起的人。他们可能是白领或蓝领工人。无论如何，他们经常会在所有相同的地方找到，并从所有相同的来源获取他们的新闻和信息。3.使用社交媒体 找到目标受众使用的合适平台后，成为如何有效使用该平台的狂热学生。然后去做。使用分析功能来调整，挑逗，调整和磨练您的社交媒体存在，确保您达到目标受众。4.明确传达你的文化并按照它行事 如果您是一家关心环境的企业，您需要向您展现环保活动。这意味着积极参与以某种方式帮助清理它，维持清洁或使地球成为更好的居住地。如果您没有提供回收计划或者没有积极努力减少商业浪费，您也不能声称自己符合您的企业价值观。5.创建传达价值观的关键词和短语向客户和消费者传达您的价值观是件好事，但您也需要在内部突出强调您的价值观。这意味着在内部通信中定期使用关键字和短语，并突出显示并强调这些值。您的员工可以成为您拥有的最佳品牌大使。6.明智地抉择你的视觉 如果您的公司声称具有环保意识，那么在早上发布您的首席执行官的照片并不是他们的悍马。同样，无论您的企业是爱慕动物，环境，极限运动还是只是喝一杯好咖啡，您的视觉效果都应该反映出来。 企业文化本质上是您公司的个性。如果您的企业是一个人，那将是一个什么样的人？当你想到这一点时，你也会知道什么样的人会为你工作，以及最爱慕你的产品的人是什么样的人。当你想出这一切，然后找到它们并自我介绍。相关文章推举房地产搜索引擎优化指南：7个步骤，助您成功 如果您经营一个房地产网站，博客或平台 – 当您试图占据您所在地区大部分房地产搜索首页时，您断定会晤 […]...Martech是什么意思？ Martech是营销和技术的结合，简而言之，它是营销人员用于接触潜在或当前客户的任何技术。 不同类别的mart […]...Pinterest营销指南 谈到国外社交媒体营销，第一想到的显然是Facebook，其次是Twitter，Instagram等。但是，如果 […]...网络营销的缺点和局限性 网络营销是有史以来变化最快的营销领域之一，在过去几年中，网络营销为世界各地的企业创造了巨大的机会，但是当您利用 […]...3个论坛营销技巧，为您的网站带来更多流量 论坛营销是否仍然有效，如果是，是否值得努力？鉴于今天互联网营销人员可以使用的所有在线营销选项，您可能会觉得即使 […]...
企业怎么利用网络功能来提升品牌知名度？-前车之鉴什么意思-前车之鉴-什么意思-学习网-知名度-功能
企业怎么利用网络功能来提升品牌知名度?随着互联网技术不断地提升，一个企业想要做大做强，首先步就是提高品牌知名度，为什么呢?只要你的牌子够大，人们一想到类似的产品首先个想到的就是你的品牌，这样何愁没有销量呢?今天曼朗小编就来跟大家分享一下如何在网络中提高品牌知名度的相关内容，渴望能为大家解惑。一、品牌定位要明确对于品牌推广来说，品牌定位的准确与否.直接关系到推广的效果。品牌定位，就是为了结合自身的现状。优势、愿景等确定行业、市场。做品牌定位，-定要有格局，打算为哪些人提供服务。产品满足哪些人的需求，只有满足了目标消费者的需求，并做好口碑。企业如何在网络上提升知名度二、准确寻找市场的切入点一个企业，如果在猛烈的市场中取胜。就必须拥有自己的品牌。并且为品牌寻找更有利的市场切入点，的市场份額,寻找切入点的方法一般有两种。一是直接开创一个新的市场。努力创造一个更大的市场份額，二是跟随着先入市的企业，在他们已经占据了部分或全部市场的情况下。寻找其中的继隙来达成目标，以已之长，攻他人之短。不断完善和提升自身企业的实力。三、科学规划分销渠道当我们将新产品投入市场的时候，对于其的分销渠道也要科学规划好，才干为品牌产品的成长打下良好的基础。分销渠道一般分为直接销售和间接销售。前者是指不通过中间商直接进行销售创立品牌的形式，间接销售则是指通过中间商的力量来打开市场，提高品牌的知名度。四、灵活运用各种方式造势新品牌创立之后.产品要进入市场.离不开各种精心设计的宣传造势的方式，目的是为了让大众逐步熟悉品牌，建立起良好深刻的印象。公关。借助公关手段来制造新闻或者开展各种活动。将品牌形象与公众关注热点紧密联系在一起。能够迅速让品牌进入大众的视野，留下印象。网络。网络宣传成本低.见效大，是如今很多企业在进行品牌策划推广的一个重要的阵地，可以利用新闻、制遗话题等方式来进行宣传，达到网络品牌的有效推广。拓展品牌，网络无疑是当下更为合适的手段，没有之一，因为现在是互联网时代，所以一定要抓住机会!
浅谈写企业博客有什么好处？-ico365-浅谈-学习网-有什么好处-企业博客-SEO
博客是什么？博客最初来源于网络日志（weblog），是一种可以反复编辑的内容结合。这些内容没有特殊的限制，可以是基础的文字，也可以是某些音频、视频等媒介。开设一个企业博客对公司的业务是至关重要的，甚至企业博客可以代表公司的形象，让客户更加认识你的公司。那么坚持写博客对企业有什么益处呢？第一，博客可以为网站带来更多收录页面和收录链接，并且带图片的博客文章会有更多的浏览量，比纯文本要来的好。在过去的2年里，信息图的搜索量更是有大幅的增长，公司博客每月更是增长6到8倍，几乎是他们领导更新量的两倍；其次，博客会影响客户的购买决定。相关数据表明，63%的购买来源于博客，37%来源于杂志。现今，更是有81%的公司认为博客有决定性作用，更多的博客更新会带来更多的在线交易。公司每月的日志更新有15次或者更多，这可以给他们带来5倍甚至更多的在线交易。综上种种，优质内容的力量不可小觑，从今天开始，写博客吧！博客是什么？博客最初来源于网络日志（weblog），是一种可以反复编辑的内容结合。这些内容没有特殊的限制，可以是基础的文字，也可以是某些音频、视频等媒介。开设一个企业博客对公司的业务是至关重要的，甚至企业博客可以代表公司的形象，让客户更加认识你的公司。那么坚持写博客对企业有什么益处呢？第一，博客可以为网站带来更多收录页面和收录链接，并且带图片的博客文章会有更多的浏览量，比纯文本要来的好。在过去的2年里，信息图的搜索量更是有大幅的增长，公司博客每月更是增长6到8倍，几乎是他们领袖更新量的两倍；其次，博客会影响客户的购买决定。相关数据表明，63%的购买来源于博客，37%来源于杂志。现今，更是有81%的公司认为博客有决定性作用，更多的博客更新会带来更多的在线交易。公司每月的日志更新有15次或者更多，这可以给他们带来5倍甚至更多的在线交易。综上种种，优质内容的力量不可小觑，从今天开始，写博客吧！浅谈写企业博客有什么好处？-ico365
如何创建SEO管家中心，它的功能有什么？-有什么-它的-管家-学习网-功能
在SEO工作中，每一名SEO人员，都会尝试累积一定的资源，去推动SEO项目顺利进行，较为成熟的企业，通常会抉择创建自己的SEO管家中心。 它在SEO优化过程中，可以有效的降低企业成本，及时发现项目问题，具有重要的作用。 那么，什么是SEO管家中心？ 简陋理解：SEO管家中心是一套成熟的SEO项目治理系统，它的主要目的是提高SEO团队的工作效率，辅助SEO经理更好的监控项目进程。 常见的SEO管家中心主要包括，如下功能： 1、内容发布系统 如果你有过在大型行业网站工作的经历，你会发现它是一个内容密集型的站点，每天需要基于关键词发掘，有针对性的创建大量文章，通常主要包括如下系统模块： ① 任务派发：由项目负责人，整理关键词库，有针对性的将特定关键词，分配给专职与兼职的多个内容创作人员。 ② 内容发布：根据内容创建模板，撰写与之相关的内容，并提交给后台审核上线发布。 ③ 内链添加：根据特定关键词，利用系统，自动添加内链，相互推举。 ④ 收录检测：每隔一定周期，对已发布内容，进行收录检测。 2、外链建设系统 ① 外链发布：针对特定关键词，根据日均外链发布量，平均分配任务给SEO外链推广员。 ② 外链主域：以扩大外链主域广泛度为目的，针对站点首页，进行品牌外链建设数量的统计。 ③ 死链检测：主要用于定期监测外链的可访问性，若有所减少，根据关键词排名变化，适当增添外链。 ④ 友链检测：主要用于定期进行友情链接检测，对方是否撤链接，是否呈现nofollow链接。 ⑤ 外链统计：统计站点外链总量，如果需要细分的化，可以限定每个域名的外链数量。 3、排名监控系统 通常SEO管家中心的数据监控系统，主要是针对网站关键词排名的监控，它具备如下功能： ① 主流搜索引擎：PC端与挪动端关键词排名情况。 ② 每隔一定周期，关键词排名浮动情况。 ③ 特定关键词与之相关联的资源，比如：外链总量，外链主域的数量，涨幅与关键词排名的关系。 ④ 同一关键词，竞争对手关键词排名的比对。 ⑤ 核心关键词搜索量监测，每隔一定周期是否发生锐减，是否诞生流量不稳固性。 4、日志分析系统 对于网站日志分析系统，通常它主要支持，一键下载，自动分析： ① 服务器状态码：蜘蛛与用户访问的状态，比如：404、301、302等。 ② 恶意采集监测：标记非正常访问蜘蛛IP，以及访问频率。 ③ 抓取频率统计：它主要包括特定目录的访问频率，以及页面的抓取频次。 ④ 蜘蛛停留时间：针对各大搜索引擎的爬虫，进行停留时间统计。 总结：针对不同的SEO项目需求，每个团队都会创建不同的SEO管家中心，特殊是深度结合绩效考核的治理系统，上述一些基础内容，仅供参考。 绿泡泡堂SEO学习网 https://www.966seo.com如何创建SEO管家中心, 它的功能有什么？
如何做品牌推广？品牌推广主要做些什么？-品牌推广-学习网-如何做-做些什么-SEO
在大多数行业中，质量从未如此重要。互联网使客户能够寻找和比较来自全球各地的无数产品。购物者可以点击查找消费者报告等组织专家编制的客观数据，阅读淘宝等网站上用户生成的评论; 这些来源共同提供了一个预警系统，可以提醒公众注意质量问题。当客户对产品或服务不满意时，他们可以使用社交媒体来表达他们的不满。在调查中，26％的消费者表示他们使用社交媒体来表达对公司及其产品的不满。此问题不仅限于消费者空间–75％的B2B客户表示他们在做出购买决定时依赖口碑，包括社交媒体。在许多行业中，周期时间正在缩短。在大萧条复苏期间，产出增长超过就业增长，员工报告紧张以满足需求。由于这些压力，治理者必须找到一种新的质量方法 – 超越过去四分之一世纪的传统“全面质量治理”工具。两年来，CEB开展了一项研究，探索企业如何创造一种文化，让员工在所有行动中“生活”质量 – 他们热衷于将质量作为个人价值，而不是简陋地遵守高等法令。我们将“真正的质量文化”定义为一种环境，在这种环境中，员工不仅遵循质量准则，而且始终看到其他人采取以质量为中心的行动，听取其他人谈论质量，并感受周围的质量。我们采访了60多家跨国公司的质量职能部门负责人，对学术和从业人员的研究进行了广泛的审查，并调查了850多名职能和行业以及各级资历的员工。我们学到的一些东西让我们感到惊讶 最值得注意的是，许多用于提高质量的传统策略 – 例如，货币鼓励，培训和最佳实践的共享 – 几乎没有效果。相反，我们发现，采用草根，同伴驱动方法的公司发展了一种质量文化，从而减少了犯错误的员工 – 公司花费的时间和金钱花在纠正错误上的时间更少。超越规则为什么将质量深深植入公司的文化中？一个组织如何受益呢？这些问题是我们“质量文化”调查的核心。我们调查的少数员工认为他们的公司已经成功地将质量作为核心价值：约摸60％的员工表示他们在没有质量文化的环境中工作，特殊是当涉及到“超越”的同行时。公司错失了重大利益。在质量方面将公司排在最高分位的员工报告说，他们在日常工作中的错误比在五分之一公司的员工中减少了46％。在我们的调查中，员工报告说平均需要两个小时来纠正错误。假设每小时工资为42.55元（CEB客户公司的中位数），一家拥有26,300名员工（人均中位数）的最低分公司每年花费近7.74亿元来解决错误，其中许多可以防备 – 比顶级多出3.5亿元 – 公司。一个拥有高度发达的质量文化的公司平均每年减少3.5亿元的错误，而不是一个发展不良的公司。我们还研究了八个不同类别的质量改进行动，并进行回归分析，以了解这些行动与员工对公司如何严格关注质量的评估之间的关系。我们发现标准工具的使用与质量文化的实现之间几乎没有相关性。我们并不是建议公司舍弃这些工具; 但是，他们应该使用它们来支持基于规则的质量措施，而不是真正的质量文化的基础。我们指出了推动质量作为文化价值的四个因素：领袖力强调，信息可信度，同伴参与以及员工对质量问题的所有权。我们的研究表明，四家公司可以做得更好。接受调查的员工中近一半表示领袖层对质量的重视程度不高，只有10％的员工认为公司的质量信息可信。只有38％的人表示同行参与程度很高，而20％的人表示他们的公司已经创造了一种员工授权感和对质量结果的所有权。质量的四个要素1.维持领袖力强调质量即使高管有最好的意图，他们所说的和他们的工作之间往往存在差距。结果，员工得到关于质量是否真正重要的混合信息。14亿美元的媒体存储解决方案提供商希捷采用一系列领袖力参与机制，帮助治理人员识别他们的行为或决策与公司志愿文化之间的不一致。公司领袖者第一就什么构成志愿文化以及实现它所需的行为达成一致。接下来，质量和人力资源团队将他们对“志愿文化”的定义与员工的观察结果进行了比较，揭示了需要改进的领域。然后，领袖们参加了研讨会，帮助他们发现可能阻碍其既定目标的行为。摹仿使研讨会的课程具体而令人难忘。通过向领袖者展现其文化的预期和当前状态之间的差距，希捷创造了意识和支持。“行政参与是推动文化变革的最重要因素，”一位高级发展主管告诉我们。“领袖层已表现出热情和承诺，已经在整个组织中流传。”虽然该公司没有分享其数据，但它表示自项目开始以来质量指标已经上升 – 并且预计收益将继续增长。2.确保消息可信度大多数公司积极推广有关质量重要性的信息 – 但如果不相信这些信息，他们的努力就会被浪费掉。一家成功获得可信消息的公司是Diageo饮料公司，其品牌包括Johnnie Walker，Crown Royal和Tanqueray。面对在不同地点拥有21,000名员工的挑战，Diageo确定了四个不同的员工群体，这些员工在推动艰苦工作的过程中为每个员工量身定制了质量信息。它认识到，一些工人对强调降低成本和生产无缺陷商品的麻烦的信息反应最好，而另一些则受到强调客户满意度的启迪。本地网站治理员抉择了他们认为最适合其网站的广告系列。智慧的领袖者意识到，与任何活动一样，高质量的消息传递需要随着时间的推移而更新。经理应定期与员工一起测试消息，并使用反馈来确维持续相关性。3.激励同行参与促进同伴参与是一种微妙的平稳行为。如果领袖者过度参与协调，那么影响力和真实性就会受到影响 – 但如果他们表现出的支持太少，他们就会错失重要的机会。一家创建有效对等网络的组织是HGST（前身为Hitachi Global Storage Technologies），一家西部数据公司。它利用积极的社会压力激励员工制定质量举措。该公司在繁忙的走廊上展现员工对海报的想法，提醒公司每个人都应该努力提高质量。治理人员公开评估员工的质量改进项目，不仅强调业务影响，还强调更柔和的标准，如参与者的热情。HGST还组织友好的“质量竞赛”，利用集体自豪感，而不仅仅是财务奖励，激发创意。“当我首先次加入公司时，我对整个事情持怀疑态度，”质量和客户支持主管告诉我们。4.增添员工的所有权和授权具有真正质量文化的组织的一个明确特点是员工可以自由地对不符合规则的情况应用判定。提供适当水平的指导是关键。太多会扼杀创造力和自由裁量行动，而太少会让员工不清晰他们做出决策并执行决策的权力。以制造口香糖而著名的箭牌写下了“质量在行动”的指导方针，以帮助员工了解公司的期望。需要非常谨慎地将指南仅应用于简短但关键的改进机会清单 – 每个职能部门每天负责的十几个“质量责任” – 并在避免微观治理的同时努力提高清楚度。此外，箭牌为员工创造机会，使他们能够观察和认可超出指导原则的质量行为，并进行小组头脑风暴会议，以确定错误的根本原因并确定纠正措施。帮助组织从基于规则的质量环境转变为真正的质量文化所需的具体行动因公司而异，但过程的首先步始终是相同的：治理者必须确定质量文化值得追求。我们的研究毫不含糊地证明了它是。质量文化要求员工在高度朦胧但关键的领域应用技能和做出决策，同时引导他们更深入地反思他们行为的风险和收益。在客户对质量问题的容忍度下降的环境中，将质量作为核心价值的员工队伍是一项重要的竞争优势。相关文章推举站外优化之网站外链建设 随着百度算法的升级，致使很多站长不再发外链，绿箩算法也让链接买卖失去了部分生存空间，外链真的不能提升网站权重排 […]...【杭州seo网站优化】 企业家不能忽视SEO的7个原因 当70后开始首先笔生意时，SEO并不存在，SEO断定不是企业家所担心的。生意节奏较慢，你等待合同通过邮寄到达， […]...镇江SEO：影响SEO效果的网页设计因素 不幸的是，漂亮的网站设计并不能保障网站的成功，有时甚至会使其在搜索结果中的推广变得复杂。在本文中，我们将研究损 […]...【seovv】为什么我的网站没有流量？ 通过搜索引擎优化获得流量真是太难了，无论您为自己的网站做了什么，都需要几个月的时间才干获得流量。您可以浏览数百 […]...2018年南宁网站优化清单 这是针对网站优化的SEO清单，如果您正在寻找全面的清单来跟踪并优化您的网站，那么您只需找到合适的方案。 我们的 […]...
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在深圳网站SEO优化技术和效果哪家比较好？有木有大神可以推举啊？其实竞价和优化是相辅相成的，抉择知一家优化公司，要看他们对网站的整体布局，优化的技术是否合法，现在道市面上很多靠软件刷排名的公司一定不可取，细雨专算法打击了很多这种网站，其次还要看公司的的配置，人员是否靠谱，自己属综合评价一下吧SEO（SearchEngineOptimization）汉译为搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的抄搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。SEO的目的理解是：为网站提供生态式的百自我营销解决方案度，让网站在行业内占领领先地位，从而获得品牌收益；SEO包含站外SEO和站内SEO两方面；SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网问站更适合搜索引擎的索引原则的行为；使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化，对搜索引擎优化不仅能够提高SEO的效果，还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对答用户来说更具有吸引力。seo技术教程SEO技术如果按照一个正规的百学习流程呢，应该是详细了解这个技术的含义，对它有个度了解，然后对一些基础的知识进行把握，同时要把握坚固。我们可以去搞点视频，或是买点书籍，但是有问一点，必须是最新的。因为优化这个答东东，随时在变更的。那个SEO实战密码也有最新版本的。同时我们可以去听一下公开课。最新的公开课有利为汇的、达内的、优八专学院的。都可以去听听的。你自己可以辨属别下。加油，一定要有耐心哦。SEO教程一：后悔没早点看到这很多小伙伴都爱慕在网上寻找教程,这种学习的精神很值得我们鼓励,但是遗憾的是很多小伙伴看完教程后都觉的一头雾水,即便是学会了,也觉的是白学了,为什么呢?因为目前网上流传的很广的入门的教程,到现在基本上已经过时了,没什么价值了,因为搜索引擎的算法是在不断的更新的,而网上流传的教程基本上都是针对以前的算法所制定的应对的策略,所以不要看网上流传很广的那些教程,容易被误导,如果你想了解关于seo的最新的入门教程,以及这方面的系统化的见识和思路的话,成为一名真正的高手：你可以来这个群:开头是：四八一，中间是164,结尾是七二二二,在这个群里你可以每天都能学习到关于SEO方面的见识,我们会有专门的人讲解,你只需要付出你的时间和用心的听就行,如果你不想学的话,就不要加了,我们不欢迎。SEO教程二：SEO的新规则1.玩法变了SEO的三个维度第一站在营运的角度看SEO。我们的主题是谈SEO2.0,在以前我们做SEO,特殊侧重于链接,关键词排名,但是这两年以来做法完全不一样了,我们面临挑战越来越大,外界各种因素越来越复杂。现在把一个网站好的话,以下三点进行关注。业务目标,市场需求和竞争态势。业务目标是我们必须关注的,一般说做SEO会有阶段的指标,除了考虑基本态势以外,我们还需要了解市场的需求,因为不同的需求有不同的操作方法,也会给我们带来不同的机会,也可以给我们诞生一些差异化竞争的方法。从三个维度考虑,我们对SEO的态势形势心里会比较清晰,这个基础之上,我们再进行操作就会比较方便。2.SEO风险的防备搜索营销的三角格局,这个比较简陋,网站,访问者,搜索引擎,它们三个之间的关系,网站,访问者和搜索引擎,当我们了解了搜索引擎的三角格局以后,就要了解搜索引擎它有什么样的规则和方法。我们了解了它的规则以后,才避免犯错误,特殊是对于一个大型的网站来说,第一我们要防备的是风险,而不是目标,因为搜索引擎这个行业,特殊是SEO这个行业,我们不可以从头再来,我们第一防备风险。搜索引擎的收录,排序和惩罚,熟悉游戏规则,合理规避风险。3.访问者的行为特点我们了解搜索引擎的游戏规则以后,我们接下来需要了解一下访问者他在搜索,检索结果的时候有一些什么样的行为,这个图大家可以仔细看看,当访问者通过搜索引擎检索出结果的时候,他的注意力30?看标题,44?注意力在看摘要,21?精力在路径,大家可以摸索一下其他5?们在看什么。我们研究了搜索引擎的游戏规则,也研究了访问者的心理行为的变化,我们根据这两者估计出一种合理的模型,为我们的网站,。这里有一个网站,用户进来通过这几个步骤。4.正确理念的支撑SEO导图,这里有一个简陋形象的图。通过前面那张图延伸出来,访问者,搜索引擎,对于搜索SEO而言,我们从关键词,外链,内容,代码去考虑,这四个维度。我们了解了SEO的见识体系以后还不够,我们还需要有正确的理念来支撑,我们才干有一种比较合理的操作方式,所以正确理念是首先条,理念是心态。价值观的直接因为我们的操作。这一点是SEO技术纲要,很多人很熟悉,我就不细说了,很多人都知道。SEO教程三：优秀的SEO经理打造1.SEO需要哪些力SEO执行力,大家可以看一下,我们了解游戏规则以后,了解我们的支撑体系,也了解访问者的心理,有了这些,我们网站的效益能不能出来,还不一定,包括我们有很优秀的SEO的策略,也不见得,必须要有比较强的执行力。影响力,判定力,驱动力、无授权领袖力。影响力是施加自己的影响,说服他人和自己合作,我们讨论合作,如果你不能影响他人,别人不能跟你合作,你再好的策略都是没有用的。我们有了判定力,影响力以后,接下来我们需要达成目标,这就是驱动力。驱动力的特点就是我们需要有结果,导向,不满足于现状。无授权领袖力,在很多大型网站里面,有很多事情是没有授权的,没有人家授权的时候,怎么办,我们需要作为一个成功的SEO经理,即使没有明确的授权,我们也应该通过影响力,判定力,驱动力,以及沟通能力,达成我们的目标。2.SEO经理每天做什么(1)接下来回到我们的日常工作,每一天我们应该怎么办,作为一个优秀SEO人员,每天摸索从哪些出发点,从哪个角度。第一是摸索,我们要制订合理的计划,有效的计划,计划制订出来以后,我们需要分配任务,当然在分配任务的时候也包括资源的分配,包括一些对风险的控制。把任务分布下去以后,接下来需要辅导我们的同事和团队,一起来达成目标。在辅导的过程中,我们有些阶段性的目标和文件需要签署,目标达成了没有,然后确定,签署文件。做一个SEO经理应该从这五个维度考虑,第一还是摸索。(2)我们制订计划和任务也有了,这个项目能不能做好,我们还需要去寻求平稳,因为有些风险是不可预知的,我们需要在发起一个项目的时候,我们的SEO工作,是一个一个项目发起的,不像比较小的网站那么容易操作,所以我们发起取得一个项目的时候,第一要建立它的范畴,多长时间完成,需要多少成本,花多少人力,人员配置,资金支持,包括资源购买等等。还有达成什么样的质量,这些都有的时候我们还要识别风险,风险的识别的控制,转化。(3)SEO经理的总结作为一个SEO经理,要想成功,我们需要通过五点,左边的三点是我们内在的因素,右边两点是内在的因素。第一通过改变我们的内在因素来影响外在,首先是知识,包括我们的行业见识,我们的专业见识,这个行业整个的变化等等,这是我们的知识水平需要不停的提高。第二,我们的策略,我们需要好的策略,必须基于现有的资源基础去考虑。第三个就是xing格,在一个团队里面有不同的人,xing格积存我们的资源,我们有了资源,机会来了我们就能够抓住,所以作为一个SEO经理来说,我们要好好掩护这五点。你可以买《SEO实战密码zd》，我以前花了很多SEO教程，但是发现有部分教程就他妈的废话，被坑了，SEO实战密码，都比那些所谓的高端教程好。我只买过这本书，应该有其他好的，你可内以在书店看看，入行要谨慎，确定好就义无反顾，不容然会后悔的！我自己现在累积了各种不同的教程！可以分享，呼我就行（115，，，734，，，2002）看到好多人都谈张新聪的seo培训；张新聪是谁，求回答张新聪copy专门做SEO培训；技术不错；而且；张新聪老师是中国SEO视频教学首先人。由他亲自指导，一步一步让你的网站排名百可以很快排在搜索引擎首先页，具体你可以去网上看看，搜搜深圳网奇科技有限公司就知道了。现度在张新聪老师就在深圳网奇科技有限公司讲课了啊，这家培训公司都有好多年的历史了，学员过了几千问人了，在当地信誉很好的。张老师是面授的，并且公司是包就业的，一直到你学会为止，如果要学答真的可以去，不要错过机会。深圳seo技术培训-什么叫三资企业