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2018年还可以做博客外链吗？ 相信不同的SEO专家，会给出不同的答案，我们知道外链推广是SEO人员必修课，为此我们需要花点时间，研究博客外链。 绿泡泡堂SEO学习网，将通过如下内容与大家讨论博客外链： 常见的博客外链大全： 一般来讲，SEO人员可以通过如下博客，发外链：新浪、搜狐、网易、天际、博客园、csdn、博客中国、开源中国、techweb等博客以及相关轻博客。 博客外链的类型包括哪几种： ① 文本链接与超级链接 当我们发布博客外链的时候，偶然会被限制超链接与锚文本，我们只能选择文本链接，很多人担心文本链接没有作用，而事实并非这样，它只是降低了相关性。 况且如果你足够用心，你会发现即便你发布的是文本链接，百度也会根据URL周围内容，给予这个URL一个相关的关键词。 ② 博客图片链接 早几年很多SEO外链推广员爱慕采用图片超链接，也就是点击图片就可以访问到目标站点，但随着SEO投稿的相关网站，对这种方式进行了限制，顾很少被站长使用。 ③ 博客友情链接 简陋理解就是，在博客首页添加自定义代码框，然后给目标网站做链接。通常建议一个独立博客的友情链接在3-5个左右。 如何做博客链接？ 内容：很多站长爱慕利用博客发布自己官方站点的帖子并附带锚文本与外链，也并非不可以，但建议大家写简短的原创文章，并且与目标推广链接具有一定相关性，字数可以在600左右。 手动：如果你的目标博客数量很少，在1-5个可以完全手动发布。 自动：如果你在治理数量庞大的博客，我建议利用博客外链软件群发，目前市面上有很多这类软件，性价比也很高。 代发：博客外链代发，经常是SEO服务机构，利用软件群发外链博客，对方只考虑收录问题，并没有过多的考虑相关性以及发布频率，这样的博客经常被认为是低质量的，并且很容易被官方封号。 频率：当你在批量操作博客外链的时候，需要注意每个独立博客，每天发文数量控制在1-10篇，一个独立IP发布同类账号，比如：新浪博客的不同账号，数量尽量控制在100篇以内。并且需要注意发布间隔，一般建议在300秒-450秒之间随机。 注意：某些博客外链会自动对超链接进行跳转与添加nofollow，为此，你需要抉择发文本外链。 还可以利用博客留言与评论做外链吗？ 2018年，并不建议大家抉择博客留言，论坛签名这类形式做外链，百度已经在不同场合表达，这类留言外链已经不计入权重考量。 当然，如果你做品牌宣传与推广是可以考虑的。 SEO博客外链还有用吗？ 答案：高质量的博客外链，仍旧具有权重传递的作用，所以在做博客外链建设的时候，大家需要建设具有相关性的链接与原创内容。 总结：博客外链建设仍是SEO人员可以考虑的一种外链推广渠道，以上内容仅供参考与讨论。 绿泡泡堂SEO学习网 https://www.966seo.com如何做博客外链, SEO博客外链还有用吗？
如何做好品牌推广计划？-学习网-如何做好-品牌推广-计划-SEO
品牌推广是需要长久连续推广的品牌营销方式。通常，制定品牌推广计划，必须遵循三个原则。更个是具体性。具体性是指整个计划实施的步骤是什么，计划过程会呈现什么样的情况并如何处理，计划应该如何执行，计划更终实现的目标是什么等各方面的具体品牌内容。个原则是合理性。计划是为了更终实现目标，计划并不是一纸空文，计划的目的是为了有结果，若计划设置目标太高，又难以完成这便失去了其原本的存在价值。但是计划目标又不能设置的过于低，计划必须具有挑战性，这样才干提起执行者拼搏的心。第三个原则是时间限制性，时间限制性是给计划定出一个期限，将整个计划分成若干个步骤，合理安顿时间去完成。 品牌推广计划更步：品牌定位计划 人们把品牌广义理解成是一种无形资产．是度，有了度就只有凝结力与扩散力，就成为发展的动力：也把品牌狭义的理解成商标或者是图形。品牌建设包括了品牌定位，品牌规划、苗牌形象。品牌扩张等等。 以翡翠品牌为例： 品牌定位： “定位”， 致力于在消费者心目中占领一个独特而有价值的位置（如“防蛀的牙膏”），成为消费者心目中某品类或特性产品的代表品牌。 企业使命：成就每件翡翠的价值 企业定位：翡翠私属银行 企业的核心价值观：协作、诚信、高效、责任 企业愿景：翡翠投资、珍藏和兴趣者的品牌 品牌定位案例： 如奔腾显示“声望”，宝马适合“驾驶”，富豪是“安全”的汽车，法拉利代表“速度”，王老吉是“防备上火的饮料”，以上这些关联都为品牌定位的经典案例。 品牌推广计划步、制定品牌推广目标： 一般而言，品牌推广目标属于短期目标，它依附于品牌定位，依据品牌定位的内容来规划品牌目标。 1、立足于眼前品牌能达到什么样的效果，但它也应该是品牌愿景的分解，至少不能与品牌愿景相悖。 更，品牌推广目标要能够量化。只有量化的目标才干够进行有效的考核，也能够清晰在品牌创建过程中，了解各个目标的完成情况。 2、品牌推广目标要符合企业内部资源状况。与企业内部资源能力不相符的品牌推广目标，要么不能够带来动力，要么被认为是无法完成的任务而舍弃，失去信心。因此，一定要均衡企业资源能力之后，制定能够提升团队士气的品牌目标。 3、要考虑到品牌所处的阶段。如果品牌尚处在市场的新进入期，则推广目标应该放在度建设、品质认可等指标上，但是如果品牌在市场上已经有了较高的度和一定程度的品质认可度，那么，品牌推广目标就要确定在丰富品牌联想、品牌忠诚度、溢价等方面。 品牌推广计划第三步、制定品牌推广策略： 品牌推广策略主要有以下几个层面：价格策略、渠道策略、促销策略 价格策略主要是指产品的定价，主要考虑成本、市场、竞争等，企业根据这些情况来给产品进行定价， 渠道策略是指企业选用何种渠道使产品流通到顾客手中。它有很多种，比如直销、间接渠道（分销、经销、代理等），企业可以根据不同的情况选用不同的渠道 。 促销策略主要是指企业采用一定的促销手段来达到销售产品，增添销售额的目的。手段有折扣、返现、、免费体验等多种方式。 品牌推广计划第四步、抉择合适的推广传媒。 在当今社会，推广宣传传媒一般可分为三个。更个是电视及电台传媒。以往电视及电台传媒是更为有效的推广宣传传媒，但是由于现今电视频道及电台频道的日益增多，人们可抉择的范畴较广，故而一般的电视宣传就得不到企业想象中的成绩。若是投资热门的频道节目。这就需要考虑成本的问题了。个传媒是报纸杂志。报纸杂志在当今的传媒中仍然占领着很大的比例份额，毕竟人们还维持着看报读书的优良传统。而且报纸杂志具有很强的人群针对性，不同的报纸杂志针对的人群不同，这便能实现推广成本价值的更大化。第三个传媒是当今更为热火的网络媒体。网络在新生代中尤其明显，而且网络媒体具有人群基数大，推广模式便捷，推广成本低，可连续推广的优点。国际品牌网专注于网络品牌构建宣传推广十年，具有深厚的推广体会。建议现代企业注重网络品牌的宣传推广，能够获得很好的社会效益。 品牌推广计划第五步、品牌推广过程监控： 1、过程管控： 只要结果，不管过程，不对业务员的销售行动进行监督和控制，这是企业普遍存在的问题。由此而造成一系列问题：业务员行动无计划，无考核;无法控制业务员的行动，从而使销售计划无实现保障;业务员的销售活动过程不透明，企业经营的风险增大;业务员工作效率低下，销售费用高;业务员的销售水平不提高，业务员队伍建设不力等。 2、客户治理： 一粒麦子有三种命运：一是磨成面被人们消费掉，实现自身的价值;二是作为种子播种，结出一粒丰硕的果实，创造出新的价值;三是由于保管不善，麦子霉烂变质，失去自身的价值。 这就是说，治理得当，麦子就会实现自身的价值或是为人类创造出新的价值;治理不善，就会失去自身的价值。同样道理，企业对客户治理有方，客户就会有销售热情，会积极地配合厂家的政策，努力销售产品;治理不善，就会导致销售风险。目前，销售过程中普遍存在的问题，如客户对企业不忠诚、窜货现象、应收帐款成堆等，都是企业对客户治理不当的结果。 3、信息反馈： 信息是企业决策的生命。业务员身处市场一线，更了解市场动向，消费者的需示特征、竞争对手的变化、经销商的要求，这些信息及时地反馈给企业，对决策有着重要的意义，另一方面，销售活动中存在的问题，也要迅速向上级报告，以便治理层及时做出对策。然而，许多企业没有建立起一套系统的业务报告体系，未及时地收集和反馈信息。如何做好品牌推广计划？
如何做品牌推广？品牌推广主要做些什么？-品牌推广-学习网-如何做-做些什么-SEO
在大多数行业中，质量从未如此重要。互联网使客户能够寻找和比较来自全球各地的无数产品。购物者可以点击查找消费者报告等组织专家编制的客观数据，阅读淘宝等网站上用户生成的评论; 这些来源共同提供了一个预警系统，可以提醒公众注意质量问题。当客户对产品或服务不满意时，他们可以使用社交媒体来表达他们的不满。在调查中，26％的消费者表示他们使用社交媒体来表达对公司及其产品的不满。此问题不仅限于消费者空间–75％的B2B客户表示他们在做出购买决定时依赖口碑，包括社交媒体。在许多行业中，周期时间正在缩短。在大萧条复苏期间，产出增长超过就业增长，员工报告紧张以满足需求。由于这些压力，治理者必须找到一种新的质量方法 – 超越过去四分之一世纪的传统“全面质量治理”工具。两年来，CEB开展了一项研究，探索企业如何创造一种文化，让员工在所有行动中“生活”质量 – 他们热衷于将质量作为个人价值，而不是简陋地遵守高等法令。我们将“真正的质量文化”定义为一种环境，在这种环境中，员工不仅遵循质量准则，而且始终看到其他人采取以质量为中心的行动，听取其他人谈论质量，并感受周围的质量。我们采访了60多家跨国公司的质量职能部门负责人，对学术和从业人员的研究进行了广泛的审查，并调查了850多名职能和行业以及各级资历的员工。我们学到的一些东西让我们感到惊讶 最值得注意的是，许多用于提高质量的传统策略 – 例如，货币鼓励，培训和最佳实践的共享 – 几乎没有效果。相反，我们发现，采用草根，同伴驱动方法的公司发展了一种质量文化，从而减少了犯错误的员工 – 公司花费的时间和金钱花在纠正错误上的时间更少。超越规则为什么将质量深深植入公司的文化中？一个组织如何受益呢？这些问题是我们“质量文化”调查的核心。我们调查的少数员工认为他们的公司已经成功地将质量作为核心价值：约摸60％的员工表示他们在没有质量文化的环境中工作，特殊是当涉及到“超越”的同行时。公司错失了重大利益。在质量方面将公司排在最高分位的员工报告说，他们在日常工作中的错误比在五分之一公司的员工中减少了46％。在我们的调查中，员工报告说平均需要两个小时来纠正错误。假设每小时工资为42.55元（CEB客户公司的中位数），一家拥有26,300名员工（人均中位数）的最低分公司每年花费近7.74亿元来解决错误，其中许多可以防备 – 比顶级多出3.5亿元 – 公司。一个拥有高度发达的质量文化的公司平均每年减少3.5亿元的错误，而不是一个发展不良的公司。我们还研究了八个不同类别的质量改进行动，并进行回归分析，以了解这些行动与员工对公司如何严格关注质量的评估之间的关系。我们发现标准工具的使用与质量文化的实现之间几乎没有相关性。我们并不是建议公司舍弃这些工具; 但是，他们应该使用它们来支持基于规则的质量措施，而不是真正的质量文化的基础。我们指出了推动质量作为文化价值的四个因素：领袖力强调，信息可信度，同伴参与以及员工对质量问题的所有权。我们的研究表明，四家公司可以做得更好。接受调查的员工中近一半表示领袖层对质量的重视程度不高，只有10％的员工认为公司的质量信息可信。只有38％的人表示同行参与程度很高，而20％的人表示他们的公司已经创造了一种员工授权感和对质量结果的所有权。质量的四个要素1.维持领袖力强调质量即使高管有最好的意图，他们所说的和他们的工作之间往往存在差距。结果，员工得到关于质量是否真正重要的混合信息。14亿美元的媒体存储解决方案提供商希捷采用一系列领袖力参与机制，帮助治理人员识别他们的行为或决策与公司志愿文化之间的不一致。公司领袖者第一就什么构成志愿文化以及实现它所需的行为达成一致。接下来，质量和人力资源团队将他们对“志愿文化”的定义与员工的观察结果进行了比较，揭示了需要改进的领域。然后，领袖们参加了研讨会，帮助他们发现可能阻碍其既定目标的行为。摹仿使研讨会的课程具体而令人难忘。通过向领袖者展现其文化的预期和当前状态之间的差距，希捷创造了意识和支持。“行政参与是推动文化变革的最重要因素，”一位高级发展主管告诉我们。“领袖层已表现出热情和承诺，已经在整个组织中流传。”虽然该公司没有分享其数据，但它表示自项目开始以来质量指标已经上升 – 并且预计收益将继续增长。2.确保消息可信度大多数公司积极推广有关质量重要性的信息 – 但如果不相信这些信息，他们的努力就会被浪费掉。一家成功获得可信消息的公司是Diageo饮料公司，其品牌包括Johnnie Walker，Crown Royal和Tanqueray。面对在不同地点拥有21,000名员工的挑战，Diageo确定了四个不同的员工群体，这些员工在推动艰苦工作的过程中为每个员工量身定制了质量信息。它认识到，一些工人对强调降低成本和生产无缺陷商品的麻烦的信息反应最好，而另一些则受到强调客户满意度的启迪。本地网站治理员抉择了他们认为最适合其网站的广告系列。智慧的领袖者意识到，与任何活动一样，高质量的消息传递需要随着时间的推移而更新。经理应定期与员工一起测试消息，并使用反馈来确维持续相关性。3.激励同行参与促进同伴参与是一种微妙的平稳行为。如果领袖者过度参与协调，那么影响力和真实性就会受到影响 – 但如果他们表现出的支持太少，他们就会错失重要的机会。一家创建有效对等网络的组织是HGST（前身为Hitachi Global Storage Technologies），一家西部数据公司。它利用积极的社会压力激励员工制定质量举措。该公司在繁忙的走廊上展现员工对海报的想法，提醒公司每个人都应该努力提高质量。治理人员公开评估员工的质量改进项目，不仅强调业务影响，还强调更柔和的标准，如参与者的热情。HGST还组织友好的“质量竞赛”，利用集体自豪感，而不仅仅是财务奖励，激发创意。“当我首先次加入公司时，我对整个事情持怀疑态度，”质量和客户支持主管告诉我们。4.增添员工的所有权和授权具有真正质量文化的组织的一个明确特点是员工可以自由地对不符合规则的情况应用判定。提供适当水平的指导是关键。太多会扼杀创造力和自由裁量行动，而太少会让员工不清晰他们做出决策并执行决策的权力。以制造口香糖而著名的箭牌写下了“质量在行动”的指导方针，以帮助员工了解公司的期望。需要非常谨慎地将指南仅应用于简短但关键的改进机会清单 – 每个职能部门每天负责的十几个“质量责任” – 并在避免微观治理的同时努力提高清楚度。此外，箭牌为员工创造机会，使他们能够观察和认可超出指导原则的质量行为，并进行小组头脑风暴会议，以确定错误的根本原因并确定纠正措施。帮助组织从基于规则的质量环境转变为真正的质量文化所需的具体行动因公司而异，但过程的首先步始终是相同的：治理者必须确定质量文化值得追求。我们的研究毫不含糊地证明了它是。质量文化要求员工在高度朦胧但关键的领域应用技能和做出决策，同时引导他们更深入地反思他们行为的风险和收益。在客户对质量问题的容忍度下降的环境中，将质量作为核心价值的员工队伍是一项重要的竞争优势。相关文章推举站外优化之网站外链建设 随着百度算法的升级，致使很多站长不再发外链，绿箩算法也让链接买卖失去了部分生存空间，外链真的不能提升网站权重排 […]...【杭州seo网站优化】 企业家不能忽视SEO的7个原因 当70后开始首先笔生意时，SEO并不存在，SEO断定不是企业家所担心的。生意节奏较慢，你等待合同通过邮寄到达， […]...镇江SEO：影响SEO效果的网页设计因素 不幸的是，漂亮的网站设计并不能保障网站的成功，有时甚至会使其在搜索结果中的推广变得复杂。在本文中，我们将研究损 […]...【seovv】为什么我的网站没有流量？ 通过搜索引擎优化获得流量真是太难了，无论您为自己的网站做了什么，都需要几个月的时间才干获得流量。您可以浏览数百 […]...2018年南宁网站优化清单 这是针对网站优化的SEO清单，如果您正在寻找全面的清单来跟踪并优化您的网站，那么您只需找到合适的方案。 我们的 […]...
如何做软文外链：软文外链代发靠谱吗？-软文-学习网-如何做-外链代发靠谱吗-SEO
对于营销团队而言，软文是一个经常被用做营销推广的一个载体，它是快速引爆病毒营销的一个小利器，也是初创企业口碑传播的重要渠道。 刚入行的营销人员对软文并不生疏，但偶然听到SEOer谈论软文外链，并不十分理解，特殊是在人员紧缺的时候，让你充当“灭火队员”，这偶然让人很苦恼。 什么是软文外链？ 简陋理解：软文外链是在发布软文的时候，附带需要推广的目标链接，并且该链接可以很好的被百度蜘蛛抓取，而非nofollow链接，它的常见形式为：文本链接与锚文本链接，它是外链建设的重要组成部分。 SEO治理人员，在中小企业建站初期，经常采用的一种链接推广方式。 那么，如何做软文外链，软文外链代发的机构靠谱吗？ 1、利用自有平台 利用自有平台做软文外链，从目前来看，主要通过如下两种方式： ① 自有高权重站点： 如果你额外拥有一个相关行业的高权重站点，那么你完全可以利用自身的站点，发布软文外链，有必要的话，可以在相关栏目置顶，引起关注，从而促成大量转发。 ② 新媒体平台： 如果你足够细心，你会发现部分新媒体平台的链接是被百度收录的，我们知道软文有一个目的，为了更好的传播与推广，新媒体平台的算法机制，对于软文外链而言，可谓事半功倍。 当然，软文只是驱动力，目的是获取更多的链接，即便这个平台的URL地址，屏蔽百度收录，访客的二次转发，也会获得一定外链资源。 2、软文发布代理商 我们知道目前的软文发布平台，部分站点并不支持超链接，而只是支持文本链接，你也会遇到一些可以提供锚文本链接的发布商，他们主要提供软文外链代发服务。 那么，当你抉择软文外链代发服务的时候，需要注意什么呢？ ① 查看目标站点是否为知名站点。 其实，四大门户包括一些知名媒体，目前都是支持文本外链的，通常发布一篇软文外链，价格在60-150之间。 根据站点的权威度，是否有栏目入口，以及代理商不同，价格不同。 ② 查看目标网站是否备案 通常来讲网站没备案的软文外链发布平台，一般都是在国外的，基本上是站群做的，它支持锚文本外链的发布，并且价格低廉，通常售卖价格在60元，可以发300条锚文本链接。 特征：这种软文外链，收录快，但大部分基本上进低质量库，没有任何权重传递，最多就是起到引蜘蛛的作用。 ③ 核查网站的真实权重 当你在购买软文外链的时候，有的时候对于中小站点平台，是按照链接平台的权重收费的，为此，很多黑心商家，利用技术手段刷百度指数，从而在短期内推高网站权重，然后售卖软文外链。 识别这个方法很简陋：你只需要利用百度指数，查询对方多个热门关键词，是否在短期内飙升，如果有这种情况，基本上站点权重是虚假的。 总结：合理利用软文外链推广，可以提高站点权重，在购买软文外链代发服务的时候，要多加审查。 绿泡泡堂SEO学习网 https://www.绿泡泡堂seo.com
软文代写-竟价排名-学习网-代写-软文-SEO
软文代写 大家都知道，绿泡泡堂SEO工作室有原创文章代写的业务，从最近几个月的实际需求来看，大部分客户需要的原创文章是用来发在自己网站，或者是微信公众号上。事实上，我们还有软文代写的业务。这里需要注意，真正的软文跟普通的原创文章不同，软文最明显的特征是营销推广。因为软文写作本身的要求比较高，很多企业没有专门的软文编辑人员，因此他们选择软文代写，把软文写作的事情外包出去。那么，软文代写真的可行吗，笔者在本文就跟大家从几个方面说说软文代写是不是真的可行。一、把专业的事情交给专业的人去做软文写作不是简陋的事情，它必须同时具备几个要求：1.语言生动，引人入胜，软文的本职其实是打广告，让目标受众欣然去阅读软文而不反感，这是软文最大的特征；2.在适当的位置植入品牌广告或者是活动广告，让目标受众在不知不觉的情况下，接受广告信息，并且对广告信息诞生爱好，甚至还能自主传播。所以，要写好软文真的不容易，需要交给专门的人去做。而我们，就是专业的人，我们在日常的软文代写过程中，积存的丰富的体会，知道软文应该如何软，怎么表达才干让软文达到更好的效果。二、软文代写可以节省公司的人力物力财力前面说到，软文写作颇有难度，如果硬是让公司的员工去写，一天推测都写不出一篇，更别说大量生产了。我们可以算一笔账，绿泡泡堂SEO工作室软文代写的价格是100元-150元/篇，如果每个工作日一篇的话，那就是22篇，总费用在2200元-3300元之间。就目前的薪资来说，即便是更毕业的大学生，实习期间的工资也远不止3300元/月了！这还没有考虑他们写出来的软文合不合格，能不能每天都有产出。这个账其实很好算，不是吗？三、软文代写在角度问题上有优势如果是公司内容的员工去写，受所处环境的影响，他们往往会思维固化，不能很好的发散。而我们则可以完全不受影响，可以从局外人或者是用户的角度去看待问题，去述说问题，这样写出来的软文更加接地气，更加容易引起共鸣。这也是软文代写颇为明显的优势。四、更好的理解软文平台无论是公司员工写的软文，还是代写的软文，最终都是要通过第三方平台发布。需要知道的是，平台不同，对于软文发布的要求规则也不同，而我们在长期跟这些平台的合作中，能更好的掌握它们的规则，这更加有利于软文发布。从这点上看，软文代写也是可行的。关于软文代写可行性，本文从四个方面做了说明。所谓术业有专攻，笔者认为还是把软文写作交给专业的人去完成吧！当然，您也可以找除我们之外的其他人，软文代写可不止我们工作室！总之，笔者认为，软文代写是可行的！如果贵公司有软文代写的需求，可以联系我们，也可以索要软文案例！ --
厦门seo培训关键词数量增加的原因有哪些？-厦门-学习网-关键词-数量-原因
关键词在厦门seo培训中有着很重的地位，不过关键词本身的数量是会有变化的，经常会呈现增多的情况，面对这样的情况，不少seo菜鸟论坛不知道是什么原因导致的，下面简陋的给大家说一下具体的原因有哪些吧。一、获取网站并进行关键字排名：我们需要做的首先件事是抉择和优化网站的核心关键字。厦门seo培训挑选关键词可以使用单词跟踪工具，百度索引，百度下拉框，竞争对手站和许多其他工具来协助发掘大量长尾关键词。精炼关键词扩展长尾关键词。重组以获得最精致和有用的关键词。在我们的网站上推广关键字排名的长尾关键词要保留，以后可能会用得到。二、网站关键词密集不仅不能起到网站优化的作用，而且很容易被搜索引擎判定为作弊行为，seo菜鸟论坛最后网站优化效果正好相反。厦门seo培训如何合理地分发网站的关键字密度？我们需要使用上面的Refined长尾关键字。在文章中，我们可以使用不同的长尾关键字代替关键字来优化关键字。不能重复太多，也可以在文章中完全显示关键字布局。（例如：网站关键词优化，在网站文章中，我们可以将其替换为：网站优化自然排名，新站关键词优化计划，网站关键词优化教程等，然后这些组合的词语自然分布。到网站的标题，阶段和联系）例如，该网站有一个：产品显示，显示在文章中，但可以更改为：网站优化案例演示，不仅答应用户确切地知道产品的显示，而且还便于蜘蛛的爬行。这可以有效地避免网站关键词的堆积，并且还可以增添网站核心中关键词的相关性，在后期对网站进行排名非常有帮助。三、关键词优化网站标签代码如何在网站标签代码中优化网站关键字，厦门seo培训中许多网站优化人员都知道在图片中添加alt功能，在flash中添加相关描述，虽然都知道，不知道为什么，seo菜鸟论坛却很少在我们自己的网站上做。标签代码包含了我们网站的核心关键词，将使搜索引擎更清楚地表达网站的主题，这有利于搜索引擎对网站性质的判定，增添搜索引擎的友好性。四、合理更新关键字相关文章网站优化工具不仅可以将长尾关键字添加到网站的主页，图片，标题和阶段，还可以发送与关键字相关的文章以增添流量。在这里，当我们更新文章时，seo菜鸟论坛我们不应该仅限于一个词。在我们的文章中，我们的网站上经常有几个核心关键词。厦门seo培训当然我们应该添加以网站的核心关键字，而不会影响我们撰写的文章的主题。五、友情链接和外部链接仅从网站内部对网站进行优化并不是很重要。它还可以通过外部链接加快网站排名，用同一行业替换一些高质量的链接，替换链接，并添加一些同行业网站。相关QQ群，论坛，百度相关等等，都是不错的方法。
社交平台推广：九成SEO人员都会出错！-都会-学习网-社交-九成-人员
社交媒体对于SEO的影响，这是一个毋庸置疑的问题，但对于SEO项目而言，几乎有九成的SEO人员，没有认真的对其进行合理的规划，从SEO的角度去做运营。 言外之意，社交平台的推广，九成SEO人员认为它并不重要，只是SEO中的一个小细节，并不需要更多的策略进行相结合。 那么，社交平台推广，九成SEO人员，都会犯哪些错误呢？ 1、批量运营账号 我们知道，目前互联网上存在着大量的软件，可以一键同步内容到多个社交平台，因此，SEO人员经常抉择利用这种程序批量操作内容。 它并没有考量到不同社交平台对SEO的影响，比如：百度不收录对方的相关页面，常见的媒体平台就是今日头条自媒体。 2、毫无目标计划 SEO对于社交账号的运营，通常是毫无计划而言的，只是随心所欲，一般操作的方法，只是按照日常工作流程，比如：你发布哪些文章，然后写一个简短的介绍就发布。 因此，我们需要考量： ①如何利用社交平台，提高品牌词检索量。 ②如何通过社交平台，建立更多的反向链接。 ③如何利用社交平台，快速累积网站权重。 3、错误的用户群 有很多人特殊关注社交平台的粉丝数，比如：刷微博粉丝，这实际上是看着美观的自娱自乐，而落实到实际业务中，你的评论、转发，大部分都是来自于精准用户，因此，你可能需要： ①依照目标用户画像，创建长内容与短内容。 ②利用平台推广系统，向精准账号以及相关行业进行付费推广。 ③公关行业大咖，让其帮你转发与推举相关内容。 4、错误的内容类型 几乎九成的SEO人员，并不会考虑社交平台在不同时期，对内容类型的偏好，这样的策略，使得我们的推广，大打折扣，比如： ①有的平台运营策略重点在视频，那么，你需要认真研究短视频的制作。 ②有的平台侧重在图片的推广，因此，你需要学会如何改变图片大小，用于匹配平台的系统需求。 ③有的则侧重于原创内容，通常它基于爱好匹配的算法推举，这个时候你需要注意，内容核心关键词，命中平台热推关键词。 5、数据统计损失 在SEO日常工作中，站长更多的时间是用于在SEO统计分析上，很少关注社交平台的相关数据，在没有数据作为引导的前提下，任何的运营策略，都显得苍白无力，因此，我们需要学会分析社交平台的后台数据，从中发现用户的偏好。 总结：理论上社交平台，在SEO项目的推进上，是起到的积极的推动作用的，但九成SEO人员并不关心这个问题，特殊是百度搜索生态调整以后，我们应该更加关注与社交媒体的互动，而并不是纯粹的SEO技术，上述内容仅供参考！ 绿泡泡堂SEO学习网 https://www.966seo.com
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在深圳网站SEO优化技术和效果哪家比较好？有木有大神可以推举啊？其实竞价和优化是相辅相成的，抉择知一家优化公司，要看他们对网站的整体布局，优化的技术是否合法，现在道市面上很多靠软件刷排名的公司一定不可取，细雨专算法打击了很多这种网站，其次还要看公司的的配置，人员是否靠谱，自己属综合评价一下吧SEO（SearchEngineOptimization）汉译为搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的抄搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。SEO的目的理解是：为网站提供生态式的百自我营销解决方案度，让网站在行业内占领领先地位，从而获得品牌收益；SEO包含站外SEO和站内SEO两方面；SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网问站更适合搜索引擎的索引原则的行为；使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化，对搜索引擎优化不仅能够提高SEO的效果，还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对答用户来说更具有吸引力。seo技术教程SEO技术如果按照一个正规的百学习流程呢，应该是详细了解这个技术的含义，对它有个度了解，然后对一些基础的知识进行把握，同时要把握坚固。我们可以去搞点视频，或是买点书籍，但是有问一点，必须是最新的。因为优化这个答东东，随时在变更的。那个SEO实战密码也有最新版本的。同时我们可以去听一下公开课。最新的公开课有利为汇的、达内的、优八专学院的。都可以去听听的。你自己可以辨属别下。加油，一定要有耐心哦。SEO教程一：后悔没早点看到这很多小伙伴都爱慕在网上寻找教程,这种学习的精神很值得我们鼓励,但是遗憾的是很多小伙伴看完教程后都觉的一头雾水,即便是学会了,也觉的是白学了,为什么呢?因为目前网上流传的很广的入门的教程,到现在基本上已经过时了,没什么价值了,因为搜索引擎的算法是在不断的更新的,而网上流传的教程基本上都是针对以前的算法所制定的应对的策略,所以不要看网上流传很广的那些教程,容易被误导,如果你想了解关于seo的最新的入门教程,以及这方面的系统化的见识和思路的话,成为一名真正的高手：你可以来这个群:开头是：四八一，中间是164,结尾是七二二二,在这个群里你可以每天都能学习到关于SEO方面的见识,我们会有专门的人讲解,你只需要付出你的时间和用心的听就行,如果你不想学的话,就不要加了,我们不欢迎。SEO教程二：SEO的新规则1.玩法变了SEO的三个维度第一站在营运的角度看SEO。我们的主题是谈SEO2.0,在以前我们做SEO,特殊侧重于链接,关键词排名,但是这两年以来做法完全不一样了,我们面临挑战越来越大,外界各种因素越来越复杂。现在把一个网站好的话,以下三点进行关注。业务目标,市场需求和竞争态势。业务目标是我们必须关注的,一般说做SEO会有阶段的指标,除了考虑基本态势以外,我们还需要了解市场的需求,因为不同的需求有不同的操作方法,也会给我们带来不同的机会,也可以给我们诞生一些差异化竞争的方法。从三个维度考虑,我们对SEO的态势形势心里会比较清晰,这个基础之上,我们再进行操作就会比较方便。2.SEO风险的防备搜索营销的三角格局,这个比较简陋,网站,访问者,搜索引擎,它们三个之间的关系,网站,访问者和搜索引擎,当我们了解了搜索引擎的三角格局以后,就要了解搜索引擎它有什么样的规则和方法。我们了解了它的规则以后,才避免犯错误,特殊是对于一个大型的网站来说,第一我们要防备的是风险,而不是目标,因为搜索引擎这个行业,特殊是SEO这个行业,我们不可以从头再来,我们第一防备风险。搜索引擎的收录,排序和惩罚,熟悉游戏规则,合理规避风险。3.访问者的行为特点我们了解搜索引擎的游戏规则以后,我们接下来需要了解一下访问者他在搜索,检索结果的时候有一些什么样的行为,这个图大家可以仔细看看,当访问者通过搜索引擎检索出结果的时候,他的注意力30?看标题,44?注意力在看摘要,21?精力在路径,大家可以摸索一下其他5?们在看什么。我们研究了搜索引擎的游戏规则,也研究了访问者的心理行为的变化,我们根据这两者估计出一种合理的模型,为我们的网站,。这里有一个网站,用户进来通过这几个步骤。4.正确理念的支撑SEO导图,这里有一个简陋形象的图。通过前面那张图延伸出来,访问者,搜索引擎,对于搜索SEO而言,我们从关键词,外链,内容,代码去考虑,这四个维度。我们了解了SEO的见识体系以后还不够,我们还需要有正确的理念来支撑,我们才干有一种比较合理的操作方式,所以正确理念是首先条,理念是心态。价值观的直接因为我们的操作。这一点是SEO技术纲要,很多人很熟悉,我就不细说了,很多人都知道。SEO教程三：优秀的SEO经理打造1.SEO需要哪些力SEO执行力,大家可以看一下,我们了解游戏规则以后,了解我们的支撑体系,也了解访问者的心理,有了这些,我们网站的效益能不能出来,还不一定,包括我们有很优秀的SEO的策略,也不见得,必须要有比较强的执行力。影响力,判定力,驱动力、无授权领袖力。影响力是施加自己的影响,说服他人和自己合作,我们讨论合作,如果你不能影响他人,别人不能跟你合作,你再好的策略都是没有用的。我们有了判定力,影响力以后,接下来我们需要达成目标,这就是驱动力。驱动力的特点就是我们需要有结果,导向,不满足于现状。无授权领袖力,在很多大型网站里面,有很多事情是没有授权的,没有人家授权的时候,怎么办,我们需要作为一个成功的SEO经理,即使没有明确的授权,我们也应该通过影响力,判定力,驱动力,以及沟通能力,达成我们的目标。2.SEO经理每天做什么(1)接下来回到我们的日常工作,每一天我们应该怎么办,作为一个优秀SEO人员,每天摸索从哪些出发点,从哪个角度。第一是摸索,我们要制订合理的计划,有效的计划,计划制订出来以后,我们需要分配任务,当然在分配任务的时候也包括资源的分配,包括一些对风险的控制。把任务分布下去以后,接下来需要辅导我们的同事和团队,一起来达成目标。在辅导的过程中,我们有些阶段性的目标和文件需要签署,目标达成了没有,然后确定,签署文件。做一个SEO经理应该从这五个维度考虑,第一还是摸索。(2)我们制订计划和任务也有了,这个项目能不能做好,我们还需要去寻求平稳,因为有些风险是不可预知的,我们需要在发起一个项目的时候,我们的SEO工作,是一个一个项目发起的,不像比较小的网站那么容易操作,所以我们发起取得一个项目的时候,第一要建立它的范畴,多长时间完成,需要多少成本,花多少人力,人员配置,资金支持,包括资源购买等等。还有达成什么样的质量,这些都有的时候我们还要识别风险,风险的识别的控制,转化。(3)SEO经理的总结作为一个SEO经理,要想成功,我们需要通过五点,左边的三点是我们内在的因素,右边两点是内在的因素。第一通过改变我们的内在因素来影响外在,首先是知识,包括我们的行业见识,我们的专业见识,这个行业整个的变化等等,这是我们的知识水平需要不停的提高。第二,我们的策略,我们需要好的策略,必须基于现有的资源基础去考虑。第三个就是xing格,在一个团队里面有不同的人,xing格积存我们的资源,我们有了资源,机会来了我们就能够抓住,所以作为一个SEO经理来说,我们要好好掩护这五点。你可以买《SEO实战密码zd》，我以前花了很多SEO教程，但是发现有部分教程就他妈的废话，被坑了，SEO实战密码，都比那些所谓的高端教程好。我只买过这本书，应该有其他好的，你可内以在书店看看，入行要谨慎，确定好就义无反顾，不容然会后悔的！我自己现在累积了各种不同的教程！可以分享，呼我就行（115，，，734，，，2002）看到好多人都谈张新聪的seo培训；张新聪是谁，求回答张新聪copy专门做SEO培训；技术不错；而且；张新聪老师是中国SEO视频教学首先人。由他亲自指导，一步一步让你的网站排名百可以很快排在搜索引擎首先页，具体你可以去网上看看，搜搜深圳网奇科技有限公司就知道了。现度在张新聪老师就在深圳网奇科技有限公司讲课了啊，这家培训公司都有好多年的历史了，学员过了几千问人了，在当地信誉很好的。张老师是面授的，并且公司是包就业的，一直到你学会为止，如果要学答真的可以去，不要错过机会。深圳seo技术培训-什么叫三资企业
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