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怎么确定权重系数巨细 _怎么确定权重系数巨细 的方法

权重系数的盘算 方法重要 有两种1 履历 方法 通过咨询有履历 的专家学者，依据他们在实践中对各项指标项紧张 性的判定 来确定权重系数 这种方法依靠 于专家的个人履历 和专业知识，因此结果 大概 受到专家主观认知的影响2 多因素统计方法 计划 问卷，列出各项指标项，并让观察 对象按照最紧张 紧张 次重；第一类为AHP条理 法和优序图法此类方法利用 数字的相对巨细 信息举行 权重盘算 此类方法为主观赋值法，通常必要 由专家打分或通干涉 卷调研的方式，得到各指标紧张 性的打分环境 ，得分越高，指标权重越大此类方法得当 于多种范畴 比如 想构建一个员工绩效评价体系，指标包罗 工作态度学习本领 工作本领 团队协作；事先计划 好一些问卷题目 ，将各项指标项列出来，以最紧张 紧张 次紧张 的品级 让观察 对象打勾，再将观察 的结果 举行 统计盘算 ，以盘算 出来的排序指数Wi的巨细 来确定权重系数的巨细 权重公式是什么x拔=x1f1 + x2f2+ xkfkn，此中 f1 + f2 鼎 + fk=n，f1，f2fk叫做权 权重；权重系数的盘算 公式通常用于确定差别 因素在团体 评价中的相对紧张 性一种常见的方法是利用 加权均匀 法来盘算 权重系数具体 公式如下权重系数 = 某因素的紧张 性评分 全部 因素紧张 性评分之和 这个公式可以资助 我们量化每个因素在团体 决定 中的影响力起首 ，你必要 对每个因素举行 紧张 性评分，这通常基于专家。