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如何选择SEO人才？-如何选择-学习网-人才-SEO
我们知道作为一个成熟的商业机构，并不是每件事都需要创始人事必躬亲，虽然它可能是这方面的专家，一个人的精力毕竟有限，只有重视利用团队的力量，才干走的更远。 因此，绿泡泡堂SEO学习网认为，对于一家公司，如果你是基于搜索营销而运营的，那么抉择SEO人才，将会十分重要。 那么，如何抉择SEO人才呢？ 1、寻找SEO人才 在日常工作中，我们寻找SEO人才的途径主要包括如下渠道： ① 招聘网站：这是一种常见的抉择方式，如果本地有知名的人才网站，可以重点关注，效率更高。 ② 内部推举：来自内部推举的SEO人才，往往相对专业，而且更加稳固。 ③ 线上选拔：这是一个另辟蹊径的方法，常见的方式就是关注知名SEO博客，与对方接洽沟通就职情况，行业很多优秀的SEO人才都这么被发现的。 2、抉择SEO人才 当我们整理了大量SEO人才的信息库后，我们需要合理的挑选一些优质人员，具体可以参考如下流程： ① 体会考察 面对SEO人员，首先可能需要了解其专业见识，审查其对行业的理解，比如：百度最新更新的算法有哪些，你SEO工作流程是什么，这里有一份SEO问答测试，可以做一下基础性的筛选。 ② 调阅案例 查看SEO人才，操作的实际案例是最直接了解SEO人员工作能力的一个手段，这里包括：SEO策略、ROI投资回报率，排名时间，线上状态的稳固性等内容。 ③ 社交影响力 一个相对专业的SEO人员，他经常会在各大站长论坛开始专栏，同时被邀请在各个SEO网站做访谈，当然，他也可能是SEO行业协会的一员。 ④ 职业发展 当你聘用一个员工的时候，你需要审查对方的职业发展路径，他是否跨行业，在相关领域就职的年限，就职的企业，以及相关的岗位，都是重点考察对象。 ⑤ 工作热情 积极的工作热情，是提高工作效率的必要保证，审查对方是否仍旧维持对SEO技术起初的那份热忱，还是开始呈现厌倦与抵触，失去工作热情的SEO专家，往往经常忽略小细节，导致项目事倍功半。 总结：SEO人才的招聘是一个双向的抉择，有的时候可遇不可求，抉择一个合适的人才，总是困难的，以上内容仅供参考。 绿泡泡堂SEO学习网 https://www.绿泡泡堂seo.com如何抉择SEO人才？
如何选择wordpress主机空间，有利于SEO？-如何选择-学习网-主机-空间-wordpress
当你决定利用wordpress开始建设一个新网站的时候，你会晤临一个最直接的问题就是wordpress主机的抉择，对于刚入行的站长而言，起初都是抉择价格相对较低的主机空间。 但随着运营时间的推移，就会发现诸多不利的问题，比如：服务器频繁掉线，不支持伪静态，301重定向无法设置等。 那么，我们该如何抉择wordpress主机呢？ 在实际的wordpress seo工作中，我们总结了一些选购wordpress主机的技巧，仅供参考： 1、买域名，不一定买主机 理论上是在同一家主机商，购买域名与空间是比较好的，因为对于个人站长，初期有很多人不会配置，当你抉择wordpress空间的时候，如果和域名分开，就有可能诞生不必要的麻烦。 但有的时候，很多人为了促销去购买域名，对方并不是一个很知名的主机商，那么你就需要考虑将二者分开。 2、买主机不要光看价格 对于一个WordPress空间，价格低于高，都不是衡量一个主机的核心因素，主机价格高，并不代表它会提供一定的技术支持服务，当然价格低，也并不代表对方不会提供一站式安装这种服务。 因此，当你在比较价格的时候，你需要相应的对比，相关技术支持的服务。 3、主机的线路与地理位置 当你建立一个新的WordPress网站的时候，你需要根据你的目标客户抉择主机线路与地理位置，如果你是做谷歌SEO，那么一定是外贸业务，你的服务器当然抉择国外的线路比较好，最好是国外的主机商。 如果你是主要业务在国内，那么也需要针对地理位置，抉择主机商的优质机房，当然通常来讲南方电信，北方联通的线路比较好，不过线路并不是核心问题，你可以适当的利用CDN解决这个问题。 4、系统与技术支持 我们知道WordPress通常的抉择是Linux主机，但由于部分主机商在抉择系统配置的时候，给出的价格并不相同，甚至不提供Linux主机，只能选择Windows。 这个时候就需要多查看，它是否提供相关的配置服务，伪静态的配置、ssl证书的安装，是否提供主机安装软件，可以一键操作等技术支持。 它是否有应用市场，如果你发现其他问题的时候，是否可以在应用市场里得到技术支持，同时你也需要考量对方售后人员，是否可以及时提供技术支持。 5、安全防护问题 无论你抉择什么样的WordPress空间，你都会晤临线上攻击的问题，只要网站一上线，你就会发现每天都会有少量的IP，利用各种攻击手段，试图黑掉你的站点。 所以，当你在抉择一个主机的时候，需要考量其自带的安全防护软件的安全级别，特殊是你抉择一些不知名香港主机的时候，经常遇到宕机的问题。 6、从SEO的角度，我们渴望主机是什么样的？ 通常来讲，对于一个站点，百度蜘蛛都会不定期的进行爬行与抓取，为此，从搜索引擎的角度，我们渴望主机是高速、稳固的，不要经常掉线访问不通，这对于搜索引擎优化很不友好。 同样，从用户体验的角度，如果网站经常打不开，很容易造成高跳出率。 总结：WordPress主机的抉择，还有很多细节，上述内容仅供大家参考！ 966SEO学习网 https://www.绿泡泡堂seo.com如何抉择wordpress主机空间, 有利于SEO？
如何选择外链代发机构，外链代发包收录靠谱吗？-如何选择-学习网-机构-外链代发-外链代
外链代发无论是个人还是企业，都是SEO人员经常涉及的业务，如果你的SEO团队没有太多的经历去做外链建设业务，抉择一个外链代发机构，就成为首要的任务，它将会节约你大量的时间，然而，代发机构经常是良莠不齐，并没有一个统一的标准，很容易造成不必要的缺失。 那么，我们该如何抉择一个外链代发机构呢？ 回答这个问题之前，我们需要确定外链建设的目的是什么，我们为什么要获取外链，是以关键词排名为中心，还是以获取流量为目的。 当你代着这些问题，在众多服务商中抉择的时候，你可能会有明确的答案，虽然对方总是有很多让人听起来很诱人的解决方案，但实际上，你应该更加注重他们发外链的方式，以及达到预期的SEO策略是什么。 为此，你可以从如下几个方面，筛选这些服务机构： 1、是否夸大其词 你经常会遇到这样的公司，只要你说个外链代发的数量，它总是可以帮你完成，成千上万的短时间能都可以实现，并且可以承诺给你带来大量流量，遇到可以果断舍弃。 而一个好的链接建设策略，是基于你网站现阶段的痛点而制定，比如：关键词排名与流量都趋于平衡阶段，很难有所提升。 2、是否定期推送外链结构报告 你需要抉择的是一个完全公开的服务商，如果他的操作思路，以及数据什么都不提供给你，那么他很可能采用作弊的手段，比如：云链接，你很难查询到外链结构，但它就是基于大量站群而制定云数据。 为此，你可以适当问他，如下几个问题： ①你的规划与操作方法是什么 ②你有定期的外链结构报告吗 ③对预期目标，你有合理的时间计划吗 3、呈现问题的时候，是否具备备选方案 任何一个SEO项目都不会一帆风顺，你需要考察对方，是否提及如果面对不可抗拒的意外的时候，是否有备选的解决方案，比如：算法骤然变更，服务器被连续的黑客攻击。 合作期间如果有问题，我们该如何的有效的沟通，必须明确到精准的个体，如果对方并没有足够的预案，证明它并不是一个成熟服务机构。 那么，当你与对方一旦签订了外链代发合同，你该如何做呢？ ①双方必须维持积极有效的沟通。 ②定期诊断项目进度，确保在预期时间内完成。 ③警觉对方故意的推诿，发现问题，应该及时调整计划。 而，对于大家经常问的一个问题：外链代发包收录靠谱吗？ 这个问题，试机构而定，一般情况下，这是一个吸引顾客的噱头，当然，如果你们签订合同有规定链接数量，对方如果承诺，那么就要严格执行，而成熟的SEO机构是不会利用这一点谈客户的，一般的工作室与个人会采用这样的说法。 总结：外链代发一个正常的SEO服务，但这个行业标准不一，你需要仔细的甄别对方的能力，否则就是资源的缺失与时间的浪费。 966SEO学习网 https://www.绿泡泡堂seo.com如何抉择外链代发机构, 外链代发包收录靠谱吗？
如何选择网络推广平台？-网络推广-如何选择-学习网-平台-SEO
平台的抉择 抉择不同的平台推广，诞生的效果不一样。做分类信息的推广，一方面为了让更多的人看到这则带广告性质的内容，这个需要找Pr高，排名靠前，收录效果好的营销型网站。做分类信息的推广，另一方面还要做到有针对性，要抉择一些行业相关的平台发布。当然，在大型的分分类信息平台，发信息的时候，类目一定要选好。 遵守平台规则 在发布分类信息之前,要仔细阅读平台的协议，这样才不会因为自己违反了规则而导致信息被删除，那就得不偿失了。 内容的布置 做网络推广，较重要的是将发送的内容让有需要的用户看到，较终达到宣传推广、甚至成交的目的。这个需要在准备内容的之前，熟悉公司的业务，了解目标人群，市场情况，以及消费者较关心的问题是什么分类信息网络推广方法有哪些分类信息网络推广方法有哪些。在发送内容的时候，要根据公司所在的区域，以及公司打算在哪些区域扩展业务等情况进行地区和分类的抉择。 第二内容一定要原创，而且内容要有干货，且排版要顺眼，段落清晰，图片清楚等，使内容的质量高。而且要注意关键词在内容的嵌入，合理地设定关键词的密度。 在内容的首段和结尾一定要加关键词。之所以，内容要高质量，一方面是为了让信息在搜索引擎收录且有一个好的排名，让更多的人看到。 文章要言之有物，排版有序，是为了提高用户体验切记不要发纯广告性质的信息。为了让内容图文并茂以达到更好的推广效果，需要嵌入图片或者视频。在插入图片或者视频的时候，可以适当地放上水印、网址、联系方式等。 类目要抉择清晰，要留下联系方式 类目的抉择，根据产品所在的行业，产品的功能属性，以及适用范畴，进行抉择。为了让感爱好的人看到信息后，可以联系到你。在发信息的时候，务必留下联系方式。 持之以恒的去优化和操作 在分类信息上推广，平台的抉择，内容的原创，高质量除外，要想渠道好的推广效果，还要做到坚持。循序渐进，灵活的推广，提高内容的覆盖面，让更多人看到。 分类信息营销型网站怎样更好进行网络推广？以上是对这个问题的基本解答了。如何抉择网络推广平台？
如何应对百度清风算法-三资企业是什么意思-学习网-算法-如何应对-清风-企业
如何应对百度清风算法 清风算法是什么？这一两年来，百度陆续推出了很多针对seo作弊的算法，客观上说是好事，当然，对于那些钻“算法”空子的网站来说，这无疑是晴天霹雳。笔者今天要说的是最近推出的“清风算法”，大家应该都知道，清风算法针对的是页面标题作弊。顾名思义，清风即是纯净，它打击的对象是页面标题关键词堆砌。那么如何应对清风算法呢？事实上很多中小企业网站都基本不会触犯这条算法，所以大家不用慌乱，如果网站临时没有呈现降权或者是k站的情况，即便有些页面标题存在关键词堆砌的嫌疑，也不用急着大改。但是接下来的标题设置就得谨慎了，不要为了强调某一个关键词而进行恶意重复，这不仅可能触犯清风算法，同时对用户来说体验也不好。我们来举个简陋的例子，针对“抽烟机”这个关键词列出两个不同的页面标题：标题一：抽烟机品牌_抽烟机价格_抽烟机功率_抽烟机型号 - 某某抽烟机网站标题二：抽烟机品牌_价格_功率_型号 - 某某网站如果是在以前几年，首先种标题就seo而言确实存在一些优势，毕竟那时候算法还没有现在这样完善先进。但若是从用户体验的角度看，重复关键词明显不太美观。随着搜索引擎机制的不完完善，分词早已经智能化，关键词的重复已经失去作用，而清风算法一出，更是直接打击这种作弊行为。所以，无论从哪个角度看，标题二都要优于标题一。我们可以参考下京东商城的一个页面标题：有些朋友存有疑问：为什么阿里巴巴中文网站页面标题关键词堆砌完全没事呢？为什么不会触犯清风算法？笔者认为中小企业网站或者个人网站，跟阿里级别的超级大站不可相提并论，大家用不着钻这样的牛角尖。面对清风算法如何进行标题设置？前面部分虽说没有讲述具体如何做法，但通过实例大家应该都能感受得到，笔者建议多去参考seo做得好的优秀网站，看看他们是如何设置标题的，多做分析总结，找到正确的操作技巧。 --
如何应对危机公关-百度推广方案-学习网-如何应对-公关-危机-方案
随着互联网在中国的逐渐普及化、大众化，每一个网民都成为了一个个“新闻源”，这些新闻源通过种种网络手段，将以往一些仅仅小范畴传播的事情，迅速 传播为全民性的“网络事件”。特殊是近两年来，网络事件在国家“反腐倡廉”中起到了非常好的促进作用，对于揭露社会的一些阴暗面，让公民生活得更好，为公 民开通了另一道发表言论的大门。这些，都是从正面来理解的。 但如果是恶意编造的故事呢，之前有“乡村小姐老师”的恶意公关炒作，现在又有“农夫山泉”、“统一”的砷含量超标事件，网络这个双刃刀，对中国民族品牌的伤害，也是非常巨大的。如何破解这种破坏呢，下面略讲一下企业处理网络危机事件的一般处理方法和步骤。一，对待一般网络公关危机，方法是封、删、撤稿。适用于比较小的网络危机事件公关，把负面新闻在网站上进行删除处理，对方不再重复发，控制了网络新闻媒体的声音，一般到此阶段，此类事件就可以息事宁人。如若不然，则转化为蛮缠性网络公关危机类了。二，对待蛮缠性网络公关危机，方法是疏堵结合。一方面要封、删、撤稿，另外一方面，还在发布大量正面信息，以此来冲淡事件影响，形成网络争议，从而淡化事件。此阶段，一般在强盛的公关力度下，危机松散的个人组织往往会瓦解。如若不然，就会成为影响类网络公关危机。三，对待影响类网络公关危机，方法是维护好平面媒体关系，要求媒体发撤稿函。以平面出版物的方式发给各大网站撤函，撤除网络新闻，再加上首先和第二步 的配合，一般可以处理完毕。当然，遇到个别媒体，企业就得狠狠出一笔血了，但值得，能够保全品牌，并处理潜在的企业内部严重问题，避免了企业完蛋。四，对待严重网络公关危机事件，只有断臂求生。网络危机事件到了这一步，说明这个潜在问题可能会相当可怕了，但品牌价值还不能让它倒闭。这时， 就要在企业内部找替罪羊。企业要发出正面的申明，严惩相关当事人和相关问题，以雷厉风行的态势赢得生存机会。结合前三步，一般企业都能够获得成功的机会。 而值得一提的是，这四种危机的处理方法，都需要有非常专业的公关公司来处理，特殊是整合公关公司的配合和支持。否则，单凭企业的力量，可以会将般网络公关危机变成蛮缠性网络公关危机，纠缠性网络公关危机变成影响类网络公关危机，影响类网络公关危机搞成严重网络公关危机，那样，一个好好的品牌就完蛋了。如何应对危机公关-百度推广方案
如何做博客外链，SEO博客外链还有用吗？-博客-学习网-如何做-有用吗-外链还
2018年还可以做博客外链吗？ 相信不同的SEO专家，会给出不同的答案，我们知道外链推广是SEO人员必修课，为此我们需要花点时间，研究博客外链。 绿泡泡堂SEO学习网，将通过如下内容与大家讨论博客外链： 常见的博客外链大全： 一般来讲，SEO人员可以通过如下博客，发外链：新浪、搜狐、网易、天际、博客园、csdn、博客中国、开源中国、techweb等博客以及相关轻博客。 博客外链的类型包括哪几种： ① 文本链接与超级链接 当我们发布博客外链的时候，偶然会被限制超链接与锚文本，我们只能选择文本链接，很多人担心文本链接没有作用，而事实并非这样，它只是降低了相关性。 况且如果你足够用心，你会发现即便你发布的是文本链接，百度也会根据URL周围内容，给予这个URL一个相关的关键词。 ② 博客图片链接 早几年很多SEO外链推广员爱慕采用图片超链接，也就是点击图片就可以访问到目标站点，但随着SEO投稿的相关网站，对这种方式进行了限制，顾很少被站长使用。 ③ 博客友情链接 简陋理解就是，在博客首页添加自定义代码框，然后给目标网站做链接。通常建议一个独立博客的友情链接在3-5个左右。 如何做博客链接？ 内容：很多站长爱慕利用博客发布自己官方站点的帖子并附带锚文本与外链，也并非不可以，但建议大家写简短的原创文章，并且与目标推广链接具有一定相关性，字数可以在600左右。 手动：如果你的目标博客数量很少，在1-5个可以完全手动发布。 自动：如果你在治理数量庞大的博客，我建议利用博客外链软件群发，目前市面上有很多这类软件，性价比也很高。 代发：博客外链代发，经常是SEO服务机构，利用软件群发外链博客，对方只考虑收录问题，并没有过多的考虑相关性以及发布频率，这样的博客经常被认为是低质量的，并且很容易被官方封号。 频率：当你在批量操作博客外链的时候，需要注意每个独立博客，每天发文数量控制在1-10篇，一个独立IP发布同类账号，比如：新浪博客的不同账号，数量尽量控制在100篇以内。并且需要注意发布间隔，一般建议在300秒-450秒之间随机。 注意：某些博客外链会自动对超链接进行跳转与添加nofollow，为此，你需要抉择发文本外链。 还可以利用博客留言与评论做外链吗？ 2018年，并不建议大家抉择博客留言，论坛签名这类形式做外链，百度已经在不同场合表达，这类留言外链已经不计入权重考量。 当然，如果你做品牌宣传与推广是可以考虑的。 SEO博客外链还有用吗？ 答案：高质量的博客外链，仍旧具有权重传递的作用，所以在做博客外链建设的时候，大家需要建设具有相关性的链接与原创内容。 总结：博客外链建设仍是SEO人员可以考虑的一种外链推广渠道，以上内容仅供参考与讨论。 绿泡泡堂SEO学习网 https://www.966seo.com如何做博客外链, SEO博客外链还有用吗？
如何做好品牌推广计划？-学习网-如何做好-品牌推广-计划-SEO
品牌推广是需要长久连续推广的品牌营销方式。通常，制定品牌推广计划，必须遵循三个原则。更个是具体性。具体性是指整个计划实施的步骤是什么，计划过程会呈现什么样的情况并如何处理，计划应该如何执行，计划更终实现的目标是什么等各方面的具体品牌内容。个原则是合理性。计划是为了更终实现目标，计划并不是一纸空文，计划的目的是为了有结果，若计划设置目标太高，又难以完成这便失去了其原本的存在价值。但是计划目标又不能设置的过于低，计划必须具有挑战性，这样才干提起执行者拼搏的心。第三个原则是时间限制性，时间限制性是给计划定出一个期限，将整个计划分成若干个步骤，合理安顿时间去完成。 品牌推广计划更步：品牌定位计划 人们把品牌广义理解成是一种无形资产．是度，有了度就只有凝结力与扩散力，就成为发展的动力：也把品牌狭义的理解成商标或者是图形。品牌建设包括了品牌定位，品牌规划、苗牌形象。品牌扩张等等。 以翡翠品牌为例： 品牌定位： “定位”， 致力于在消费者心目中占领一个独特而有价值的位置（如“防蛀的牙膏”），成为消费者心目中某品类或特性产品的代表品牌。 企业使命：成就每件翡翠的价值 企业定位：翡翠私属银行 企业的核心价值观：协作、诚信、高效、责任 企业愿景：翡翠投资、珍藏和兴趣者的品牌 品牌定位案例： 如奔腾显示“声望”，宝马适合“驾驶”，富豪是“安全”的汽车，法拉利代表“速度”，王老吉是“防备上火的饮料”，以上这些关联都为品牌定位的经典案例。 品牌推广计划步、制定品牌推广目标： 一般而言，品牌推广目标属于短期目标，它依附于品牌定位，依据品牌定位的内容来规划品牌目标。 1、立足于眼前品牌能达到什么样的效果，但它也应该是品牌愿景的分解，至少不能与品牌愿景相悖。 更，品牌推广目标要能够量化。只有量化的目标才干够进行有效的考核，也能够清晰在品牌创建过程中，了解各个目标的完成情况。 2、品牌推广目标要符合企业内部资源状况。与企业内部资源能力不相符的品牌推广目标，要么不能够带来动力，要么被认为是无法完成的任务而舍弃，失去信心。因此，一定要均衡企业资源能力之后，制定能够提升团队士气的品牌目标。 3、要考虑到品牌所处的阶段。如果品牌尚处在市场的新进入期，则推广目标应该放在度建设、品质认可等指标上，但是如果品牌在市场上已经有了较高的度和一定程度的品质认可度，那么，品牌推广目标就要确定在丰富品牌联想、品牌忠诚度、溢价等方面。 品牌推广计划第三步、制定品牌推广策略： 品牌推广策略主要有以下几个层面：价格策略、渠道策略、促销策略 价格策略主要是指产品的定价，主要考虑成本、市场、竞争等，企业根据这些情况来给产品进行定价， 渠道策略是指企业选用何种渠道使产品流通到顾客手中。它有很多种，比如直销、间接渠道（分销、经销、代理等），企业可以根据不同的情况选用不同的渠道 。 促销策略主要是指企业采用一定的促销手段来达到销售产品，增添销售额的目的。手段有折扣、返现、、免费体验等多种方式。 品牌推广计划第四步、抉择合适的推广传媒。 在当今社会，推广宣传传媒一般可分为三个。更个是电视及电台传媒。以往电视及电台传媒是更为有效的推广宣传传媒，但是由于现今电视频道及电台频道的日益增多，人们可抉择的范畴较广，故而一般的电视宣传就得不到企业想象中的成绩。若是投资热门的频道节目。这就需要考虑成本的问题了。个传媒是报纸杂志。报纸杂志在当今的传媒中仍然占领着很大的比例份额，毕竟人们还维持着看报读书的优良传统。而且报纸杂志具有很强的人群针对性，不同的报纸杂志针对的人群不同，这便能实现推广成本价值的更大化。第三个传媒是当今更为热火的网络媒体。网络在新生代中尤其明显，而且网络媒体具有人群基数大，推广模式便捷，推广成本低，可连续推广的优点。国际品牌网专注于网络品牌构建宣传推广十年，具有深厚的推广体会。建议现代企业注重网络品牌的宣传推广，能够获得很好的社会效益。 品牌推广计划第五步、品牌推广过程监控： 1、过程管控： 只要结果，不管过程，不对业务员的销售行动进行监督和控制，这是企业普遍存在的问题。由此而造成一系列问题：业务员行动无计划，无考核;无法控制业务员的行动，从而使销售计划无实现保障;业务员的销售活动过程不透明，企业经营的风险增大;业务员工作效率低下，销售费用高;业务员的销售水平不提高，业务员队伍建设不力等。 2、客户治理： 一粒麦子有三种命运：一是磨成面被人们消费掉，实现自身的价值;二是作为种子播种，结出一粒丰硕的果实，创造出新的价值;三是由于保管不善，麦子霉烂变质，失去自身的价值。 这就是说，治理得当，麦子就会实现自身的价值或是为人类创造出新的价值;治理不善，就会失去自身的价值。同样道理，企业对客户治理有方，客户就会有销售热情，会积极地配合厂家的政策，努力销售产品;治理不善，就会导致销售风险。目前，销售过程中普遍存在的问题，如客户对企业不忠诚、窜货现象、应收帐款成堆等，都是企业对客户治理不当的结果。 3、信息反馈： 信息是企业决策的生命。业务员身处市场一线，更了解市场动向，消费者的需示特征、竞争对手的变化、经销商的要求，这些信息及时地反馈给企业，对决策有着重要的意义，另一方面，销售活动中存在的问题，也要迅速向上级报告，以便治理层及时做出对策。然而，许多企业没有建立起一套系统的业务报告体系，未及时地收集和反馈信息。如何做好品牌推广计划？
如何做好企业品牌推广方案--学习网-如何做好-品牌推广-方案-企业
①品牌核心竞争力 什么是核心竞争力呢?以核心价值为中心的品牌识别系统，基本识别与扩展识别是核心价值的具体化、生动化，使品牌识别与企业营销传播活动的对接具有可操作性。 如果没有通过比较，很难说你的竞争力到底是不是核心的，这也是为什么我们在品牌策划之前需要做市场调查的原因，可以说，没有市调的品牌策划都是在耍流氓。 ②品牌定位 品牌定位就是你渴望产品在消费者心中是什么样的形象，最X?唯一?首先?很遗憾，现在广告法规定，以上字眼基本上都不能用了。 除了品牌定位，针对市场细分，还有市场定位、人群定位。简陋来说，就是你的产品卖给谁的问题，比如香奈儿，市场定位是女性市场的中高端人群，对品牌敏锐的中高端用户。 这时候可能有人要说了，香奈儿都成商场了还中高端个啥子?所以这里一定要很清晰一件事，所谓的市场中高端定位一定是基于整个市场而言。 ③品牌文化 品牌文化向来都是比较概念的东西，因为涉及到文化，所以一定是一种感性的概念。感性是对人而言的，所以品牌文化事实上就是品牌想要传递给消费者的情感诉求。 ④品牌广告语 品牌广告语洋气叫法是slogan，也就是品牌口号。很多情况下，品牌口号也会直接用品牌定位，但是品牌口号常常会因为情景和阶段性问题而改变，品牌定位是不会随便乱变的。 那么想广告语有什么技巧呢?没有。简单、通俗、秒懂，如果带点争议性可能会更好。这一切都是为了宣传，当然还得看产品。 ⑤品牌故事 品牌故事其实算是品牌文化的一个补充，用一个完整的故事来表达品牌文化。有时候是创始人的故事，有时候是产品的故事，有时候是发展历程，这个莫衷一是。 但可以说，品牌故事是用来给品牌加分的，诸如陶石泉创建江小白的故事，相信很多人都听过，什么十八罗汉、什么四十大盗......这不仅给江小白提升品牌形象、增强认知，同时也成为很多人的谈资，从这个角度上来讲，品牌故事也是一种品牌营销。 总结：经营企业的产品品牌是一项攻坚战、持久战，望各位企业家、品牌运营者能够坚持，以上是我对品牌运营的认知和理解! ⑥品牌视觉识别 品牌视觉识别是创建企业品牌自身形象的重要手段，其中最重要的就是包装设计。LV包通过包装计通过包装造型、色彩定位、版式搭配、延伸应用、品牌气质传递等要素助推品牌成长，帮助品牌战略落地，累积品牌资产，在企业的营销传播过程中起到标识自身和强化形象的重要作用。
如何做品牌推广？品牌推广主要做些什么？-品牌推广-学习网-如何做-做些什么-SEO
在大多数行业中，质量从未如此重要。互联网使客户能够寻找和比较来自全球各地的无数产品。购物者可以点击查找消费者报告等组织专家编制的客观数据，阅读淘宝等网站上用户生成的评论; 这些来源共同提供了一个预警系统，可以提醒公众注意质量问题。当客户对产品或服务不满意时，他们可以使用社交媒体来表达他们的不满。在调查中，26％的消费者表示他们使用社交媒体来表达对公司及其产品的不满。此问题不仅限于消费者空间–75％的B2B客户表示他们在做出购买决定时依赖口碑，包括社交媒体。在许多行业中，周期时间正在缩短。在大萧条复苏期间，产出增长超过就业增长，员工报告紧张以满足需求。由于这些压力，治理者必须找到一种新的质量方法 – 超越过去四分之一世纪的传统“全面质量治理”工具。两年来，CEB开展了一项研究，探索企业如何创造一种文化，让员工在所有行动中“生活”质量 – 他们热衷于将质量作为个人价值，而不是简陋地遵守高等法令。我们将“真正的质量文化”定义为一种环境，在这种环境中，员工不仅遵循质量准则，而且始终看到其他人采取以质量为中心的行动，听取其他人谈论质量，并感受周围的质量。我们采访了60多家跨国公司的质量职能部门负责人，对学术和从业人员的研究进行了广泛的审查，并调查了850多名职能和行业以及各级资历的员工。我们学到的一些东西让我们感到惊讶 最值得注意的是，许多用于提高质量的传统策略 – 例如，货币鼓励，培训和最佳实践的共享 – 几乎没有效果。相反，我们发现，采用草根，同伴驱动方法的公司发展了一种质量文化，从而减少了犯错误的员工 – 公司花费的时间和金钱花在纠正错误上的时间更少。超越规则为什么将质量深深植入公司的文化中？一个组织如何受益呢？这些问题是我们“质量文化”调查的核心。我们调查的少数员工认为他们的公司已经成功地将质量作为核心价值：约摸60％的员工表示他们在没有质量文化的环境中工作，特殊是当涉及到“超越”的同行时。公司错失了重大利益。在质量方面将公司排在最高分位的员工报告说，他们在日常工作中的错误比在五分之一公司的员工中减少了46％。在我们的调查中，员工报告说平均需要两个小时来纠正错误。假设每小时工资为42.55元（CEB客户公司的中位数），一家拥有26,300名员工（人均中位数）的最低分公司每年花费近7.74亿元来解决错误，其中许多可以防备 – 比顶级多出3.5亿元 – 公司。一个拥有高度发达的质量文化的公司平均每年减少3.5亿元的错误，而不是一个发展不良的公司。我们还研究了八个不同类别的质量改进行动，并进行回归分析，以了解这些行动与员工对公司如何严格关注质量的评估之间的关系。我们发现标准工具的使用与质量文化的实现之间几乎没有相关性。我们并不是建议公司舍弃这些工具; 但是，他们应该使用它们来支持基于规则的质量措施，而不是真正的质量文化的基础。我们指出了推动质量作为文化价值的四个因素：领袖力强调，信息可信度，同伴参与以及员工对质量问题的所有权。我们的研究表明，四家公司可以做得更好。接受调查的员工中近一半表示领袖层对质量的重视程度不高，只有10％的员工认为公司的质量信息可信。只有38％的人表示同行参与程度很高，而20％的人表示他们的公司已经创造了一种员工授权感和对质量结果的所有权。质量的四个要素1.维持领袖力强调质量即使高管有最好的意图，他们所说的和他们的工作之间往往存在差距。结果，员工得到关于质量是否真正重要的混合信息。14亿美元的媒体存储解决方案提供商希捷采用一系列领袖力参与机制，帮助治理人员识别他们的行为或决策与公司志愿文化之间的不一致。公司领袖者第一就什么构成志愿文化以及实现它所需的行为达成一致。接下来，质量和人力资源团队将他们对“志愿文化”的定义与员工的观察结果进行了比较，揭示了需要改进的领域。然后，领袖们参加了研讨会，帮助他们发现可能阻碍其既定目标的行为。摹仿使研讨会的课程具体而令人难忘。通过向领袖者展现其文化的预期和当前状态之间的差距，希捷创造了意识和支持。“行政参与是推动文化变革的最重要因素，”一位高级发展主管告诉我们。“领袖层已表现出热情和承诺，已经在整个组织中流传。”虽然该公司没有分享其数据，但它表示自项目开始以来质量指标已经上升 – 并且预计收益将继续增长。2.确保消息可信度大多数公司积极推广有关质量重要性的信息 – 但如果不相信这些信息，他们的努力就会被浪费掉。一家成功获得可信消息的公司是Diageo饮料公司，其品牌包括Johnnie Walker，Crown Royal和Tanqueray。面对在不同地点拥有21,000名员工的挑战，Diageo确定了四个不同的员工群体，这些员工在推动艰苦工作的过程中为每个员工量身定制了质量信息。它认识到，一些工人对强调降低成本和生产无缺陷商品的麻烦的信息反应最好，而另一些则受到强调客户满意度的启迪。本地网站治理员抉择了他们认为最适合其网站的广告系列。智慧的领袖者意识到，与任何活动一样，高质量的消息传递需要随着时间的推移而更新。经理应定期与员工一起测试消息，并使用反馈来确维持续相关性。3.激励同行参与促进同伴参与是一种微妙的平稳行为。如果领袖者过度参与协调，那么影响力和真实性就会受到影响 – 但如果他们表现出的支持太少，他们就会错失重要的机会。一家创建有效对等网络的组织是HGST（前身为Hitachi Global Storage Technologies），一家西部数据公司。它利用积极的社会压力激励员工制定质量举措。该公司在繁忙的走廊上展现员工对海报的想法，提醒公司每个人都应该努力提高质量。治理人员公开评估员工的质量改进项目，不仅强调业务影响，还强调更柔和的标准，如参与者的热情。HGST还组织友好的“质量竞赛”，利用集体自豪感，而不仅仅是财务奖励，激发创意。“当我首先次加入公司时，我对整个事情持怀疑态度，”质量和客户支持主管告诉我们。4.增添员工的所有权和授权具有真正质量文化的组织的一个明确特点是员工可以自由地对不符合规则的情况应用判定。提供适当水平的指导是关键。太多会扼杀创造力和自由裁量行动，而太少会让员工不清晰他们做出决策并执行决策的权力。以制造口香糖而著名的箭牌写下了“质量在行动”的指导方针，以帮助员工了解公司的期望。需要非常谨慎地将指南仅应用于简短但关键的改进机会清单 – 每个职能部门每天负责的十几个“质量责任” – 并在避免微观治理的同时努力提高清楚度。此外，箭牌为员工创造机会，使他们能够观察和认可超出指导原则的质量行为，并进行小组头脑风暴会议，以确定错误的根本原因并确定纠正措施。帮助组织从基于规则的质量环境转变为真正的质量文化所需的具体行动因公司而异，但过程的首先步始终是相同的：治理者必须确定质量文化值得追求。我们的研究毫不含糊地证明了它是。质量文化要求员工在高度朦胧但关键的领域应用技能和做出决策，同时引导他们更深入地反思他们行为的风险和收益。在客户对质量问题的容忍度下降的环境中，将质量作为核心价值的员工队伍是一项重要的竞争优势。相关文章推举站外优化之网站外链建设 随着百度算法的升级，致使很多站长不再发外链，绿箩算法也让链接买卖失去了部分生存空间，外链真的不能提升网站权重排 […]...【杭州seo网站优化】 企业家不能忽视SEO的7个原因 当70后开始首先笔生意时，SEO并不存在，SEO断定不是企业家所担心的。生意节奏较慢，你等待合同通过邮寄到达， […]...镇江SEO：影响SEO效果的网页设计因素 不幸的是，漂亮的网站设计并不能保障网站的成功，有时甚至会使其在搜索结果中的推广变得复杂。在本文中，我们将研究损 […]...【seovv】为什么我的网站没有流量？ 通过搜索引擎优化获得流量真是太难了，无论您为自己的网站做了什么，都需要几个月的时间才干获得流量。您可以浏览数百 […]...2018年南宁网站优化清单 这是针对网站优化的SEO清单，如果您正在寻找全面的清单来跟踪并优化您的网站，那么您只需找到合适的方案。 我们的 […]...