王文银出生于1968年,从流落深圳街头到身家千亿,他仅仅用了24年。他的创业传奇程度堪比马云。王文银到底多有钱?王文银的儿子王玥跟王健林的儿子王思聪是好朋友,两个人常常一起出入高级场所。王思聪可是被誉为国民老公级别的人物,花钱是毫不在意,经常是去一次酒吧就消费几百万。王玥能跟王思聪玩到一起,自然是跟得上王思聪的消费能力,可见其父王文银的财力之巨。 作为全球最大铜加工商之一的正威集团。王文银把握90%的股份,旗下正威集团对外投资的87家公司中,有数家估值100亿的公司。业绩能源矿产和房地产。在深圳,正威集团是能够能跟华为、万科这些大佬齐名的公司。 王文银究过全球经济危机规律,发现每10年左右,就会经历一次全球经济震荡。每3~5年,就会有一轮严厉的宏观调控政策。而这些都是抄底的良机。 1997年亚洲金融风暴,大部分厂房租金大幅度降低,生产设备严重滞销。王文英用支付10%定金的方式,一次性囤了100台设备。拥有了整个深圳最大规模的厂房。 2003年,非典影响,行业不景气,王文银反其道而行,大量买进矿产。用28亿拿下了铜陵铜钢线生产项目。 2005年,已经颇具实力的他,买下了一个30万吨的大矿,一举奠定他世界铜王的地位。 2008年金融危机,并购大幅贬值的欧美铜加工企业。以每吨2万多的价格,入手几十万吨铜。金融危机过后,铜价回升,又以每吨4~8万元的价格,高价卖出,为公司带来了百亿级的营收。 只做别人做不到的事,只看别人看不到的地方,只想别人想不到的问题。别人能做到事,他绝对不会去做铜矿生意的现金流非常好,但是利润比较细吧,他发现五差法:时间差,利率差,汇率差,积差和价差。 比如说今天伦敦铜价大跌,明天上海铜价也会跟着跌。而这个时间差,就可以决定是不是可以买入或者卖出。 在王文银看来,当危机来临的时候,能够掌握危机的人只有70%。能够掌握危机变化的人有10%,能够掌握危机变化拐点的人,只有万分之一。 在德国还有一条以正威集团命名的中文道路,这也是德国第1条以中国企业名字命名的道路,可见正威集团在国外的地位。我们也相信在未来,王文银的升价将会继续暴涨。很有可能成为中国的新首富。利润比腾讯都要多
刚进入SEO行业的企业,经常会问SEO顾问一个问题就是:做一个SEO要多少钱,你可以先了解一下,如何外包自己SEO项目这篇文章,我想说的是SEO费用确乎定,并不像你去购买一定数量的产品交易,他有诸多的因素影响对方的定价。那么,影响SEO服务定价的因素都有哪些呢?①行业竞争:不同行业的竞争程度是不一样的,比如:医疗,健康,美食小吃,这都是比较热门的行业无论是SEM还是SEO,都需要大笔的费用。②SEO服务机构的体会:一个成熟的SEO服务机构,将会降低你大量的试错成本,反之,一个初期相对报价很低,缺乏市场体会的公司,在后续可能需要大量的资金跟进。③可利用的资源:在SEO行业,如果你脱离第三方自己运营,那么你可利用的资源将会十分重要,主要表现为内容编辑团队的投入与外链建设的投入,在一定时期还需要社交媒体的配合。④项目的预期:不同的预期,你的花费不同,除了金钱以外,还有时间,排名首先和排名第三还是有区别的。一份详细的SEO优化方案落地,大概的时间周期一般在3个月左右,而且这还是需要相对比较专业的机构来操作,而一个具象化的数字,并不能适用整个行业的参考,所以我们需要重新审视,做一个SEO要多少钱,这句话的意义。当然,你可以自己提前预估一下,做SEO要多少钱?无论你是自己运营SEO项目,还是要找第三方公司代理来做,自行提前做个预估还是很有必要的,这为你开展工作,以及谈价格提供了有利保证,那么你需要问自己,下面几个问题:①你的预期流量是多钱,周期是多久。②达到目标流量,你需要多少个关键词排名,你需要评估排名前5的行业平均点击率。③获取这些排名,你需要多少内容支撑,大概需要多少个外部链接,会涉及哪些行业专家。当你,理清了这3个问题,你就会清晰需要的人力资源成本是多少,比如:编辑团队,SEO外链推广专员,以及获取稀缺资源的成本,和时间周期是怎样的。当然,如果你要和第三方谈价格,你可以先让其给出一个大概的报价和自行预估的费用做一个简陋的对比,或者你可以阅读:如何抉择专业SEO公司这篇文章。总结:做SEO要多少钱和学SEO要多少时间,其实是一个道理,并不能给出一个精确的数字,它只能根据不同行业需求,自行进行一个预估报价,而且这个工作,我建议你自己一定要做。 绿泡泡堂SEO学习网https://www.绿泡泡堂seo.com做一个SEO优化,需要多少钱?
建网站需要多少钱,这是作为建站公司经常听到的一个问题,简陋来讲,每个行业的网站建设费用都不相同,其中,web前端开发与程序设计,不同的公司差异很大。我们该如何去定义,做个网站要多少钱呢?通常来讲,一个线上网站建设公司,对于网站建设费用的收取标准,是按照如下几个模块:①主机、域名费用。②程序开发费用,包括:栏目的设置、功能模块、CMS插件等相关费用。③网站模板设计,美工人员的设计费用。④SEO服务费用,如果需要对网站进行优化,同时诞生这类费用。⑤网站备案费用,网站ICP备案,是每个国内网站上线必须做的事,建站公司一般都会代为料理。⑥售后技术支持,如果你在网站运营过程中,遇到技术问题,比如:伪静态配置,301重定向等问题,它也会诞生技术支持的费用,通常是按照次数收费。上述,几项网站建设费用,都是常规的基础收费项目,通常建站公司会以套餐的价格,提高给大家参考。那么,针对不同类型企业,建立网站需要多少钱?1、中小企业网站通常来讲,中小企业网站,并没有过多的特别功能的要求,只需要提供产品发布与新闻发布系统就可以,对于页面的美工要求并不是特殊高,因此这类网站建设费用,相对便宜,针对不同的公司,给出的套餐价格通常在如下范畴:①网络工作室:500-1000元,通常这类建站公司都是套用固定的CMS系统,只是简陋做个模板,并不需要过多的花费太多时间去建站。②网络营销公司:1500-3000元,由于建站公司有运营成本,通常这部分费用有所提升,当然相对可能会提供一些完善的手续与合同。③知名建站公司:3000-5000元,这类网站建设公司,依靠自己多年的行业经营品牌,往往开价很高,但有一个致命的问题,他们不开放代码,并且搜索引擎友好的相关设置不完善,对于想要利用SEO推广网站的企业,其实不建议抉择。2、自定义网站建设费用很多时候,初创企业经常问做个网站多少钱,但从来不说自己有什么需求,当进入真正交流的过程中,才不断的提需求,那这种自定义网站的费用,甚至是大型网站的建设费用,其实很难去评估。但这里绿泡泡堂SEO学习网,有一个建议,当你需要开发行业网站,需要考虑网站并发,网站加载速度的时候,还是抉择本地公司比较好,这样涉及需求调整与后期维护的时候可以当面协调。3、做个网站的基本费用通常来讲,你问做网站要多少钱,我们也会给出一些基本固定的参考,比如:域名和主机。①域名:55-100元/年,通常知名的IDC服务商首年域名注册费用在65元左右。②主机:虚拟主机在300左右每年,云主机一般在750-1500之间。对于一般企业而言,选用虚拟主机就可以。所以,对于一些中小企业,域名+主机的费用,一年一般在400元以内。总结:我们在抉择建站公司的时候,不要光看网站建设费用,还需要参考对方提供的服务,比如:网站程序是否符合SEO标准化,后续是否提供技术支持,以及客服的响应时间。 绿泡泡堂SEO学习网https://www.绿泡泡堂seo.com网站建设费用:做个网站要多少钱?
我相信每个做seo的人,都渴望能够得到竞争对手的相关数据,毕竟知己知彼百战不殆。看到了别人的数据就能取长补短,结合自己的优势,相辅相成。这样一来,想提高自己网站的排名就不是什么难事了,这里就给大家描述一下如何分析对手的数据。 一、网站的基本信息数据 1、如域名年龄:年龄较老的域名更受搜索引擎信赖 2、第三方工具的权重:这个也是一个网站的重要参考,大概可以知道我们的网站和竞争网站的差距 3、百度快照:百度快照可以一定程度上反映一个网站的更新程度,如果一个网站的快照时间相差很远,可以说,搜索引擎对于网站的抓取是比较少的 4、关键词词库的排名:关键词的词库和排名反应了对手seo的优化程度 其实用第三方工具如5118和爱站是可以很方便的检测出竞争对手的seo数据的,不过要想学习竞争对手从而打败竞争对手这些数据是不够的。 二、站内的结构布局内容 1、站内结构 一个网站的结构是否良好,对于seo优化来说十分占了5分。如h1标签的使用!观察对手网站结构是什么类型、是否清楚明了、是否层次分明等等 2、页面内容的丰富程度 观察竞争对手的页面是不是做的足够丰富,要知道搜索引擎是喜欢丰富的网页的!如评论,推举要是竞争对手没有这些,而我们有!那就很容易超过了 3、TDK 网站TDK是否设置的合理(K现在一点卵用都没了) 4、页面关键词布局 在页面内容中,是否良好布置关键词,关键词布置的是否自然合理 5、图片的优化 查看对方网站中图片是否用ALT标签做注释。一般很多情况下都会含有网站标题或者关键词。当然也并不是所有网站都是这样,但是推举如果自己做SEO时要加上,对网站优化来说是不错的。但是切记堆砌关键词,后果只会被认为你在作弊 三、站外数据分析 如竞争对手的外链数量,外链发布平台,外链链接种类!这些数据我们可以拿来参考,比如他发的这个外链平台质量很高,我也可以去发,这里推举一款非常强悍的外链分析工具!ahrefs这是一款国外的软件。 当然啦,并不是所有的竞争对手都需要你去分析,当然还是要抉择和自己实力相当的对手,这样才有利于更好地分析,长此以往就能提高你网站的排名与竞争力。需要说明的一点就是执行力,只有高效的执行力,才干达到自己的目的。
近期大家发现百度推广的很多搜索结果中,展现链接的位置由广告主的中文名称替代了原有的推广域名。起先,有人认为是某种作弊的操作,但其实,这是百度为提升用户体验,满足广告主需求而优化的产品。 中文的展现链接必须包含地域、品牌、行业,且品牌必须与主体一致,行业和地域不要求完全一致,保障语义一致即可。对于医疗行业,广告主可以自行提交物料,也可由系统自动抓取广告主的主体资质进行展现。非医疗行业,提交物料且审核通过即可展现。 若广告主想退出中文域名的展现,非医疗行业可以提交申请到相关邮箱,医疗行业则不允许退出。这个规定到是大有深意,对广大网民而言也是好的,多了一个可以甄别真假医疗机构的地方,于百度而言,也多了一层自保机制,也可谓明智之举。
今天,你上站长交流论坛了吗?在SEO工作中,遭遇百度K站,是一个经常被讨论的话题,面对这种情况,首先时间站长都是盲目,它并不知道该如何处理。甚至有的时候,你并不能判定是否被百度K站,这个时候,通过与更多的站长交流,显得格外重要。那么,遭遇百度K站,为什么要上站长交流论坛?根据以往的SEO实战经历,我们清晰只有批量的数据特点,才干够精准的判断SEO趋势,它是否被算法调整而导致K站,为此,我们有必要经常登录站长交流论坛,理由如下:1、百度K站特点判定对于网站被K,理论上它会有多种情况,主要包括:①首页被K:一般情况它往往是由于独立站点操作失误,导致被K,比如:错误屏蔽首页、大量死链接、首页多个版本。②收录无点击:每天都会有连续的收录,但在实际搜索结果中,你会搜索不到标题。③完全不收录:早期有收录,现阶段没有任何收录,可能是算法针对某一特征符号进行批量K站,比如:标题堆积关键词。这个时候,我们有必要查看同行站点线上情况,并积极的与站长交流与沟通,盘问对方的线上情况,从而更好的判定是自身因素,还是算法的调整。2、百度K站解决方案当你在寻求解决方案的时候,有效的寻找相似性的特点形态,是很关键词的因素,这个时候,你可以通过访问站长交流论坛,查看具体相关情况:①专家公开课:在特定的SEO论坛,我们经常会发现一些专家优质的体会分享,并针对特定某些情况,根据自身以往的工作经历,给出解决方案。②官方指导意见:在百度算法针对大范畴更新的时候,通常都会针对网站错误配置,给出解决方案,比如:挪动端落地页的体验,标题堆彻的修正等。③站长交流讨论:如果你的例子是个例,并且具有明显的代表性,那么它很容易在论坛中,引起广泛的讨论,甚至可以做到一定的品牌曝光。3、避免再次百度K站基于站长交流论坛,对于搜索引擎优化师,我们可以更好的把握相关行业知识,比如:①最新的SEO优化方案:怎么样有效的利用结构化数据的展示。②学习如何做网站分析:呈现问题,我们该如何根据相关数据指标,进行排查。③善于利用现有的资源:筛选可投稿的站点亦或是可进行链接交换的网站。进一步完善网站的线上状态,规避潜在的风险,及时修正潜在的问题。总结:对于任何一个行业,都适用一句俗语:众人拾柴火焰高,那就是多在行业中交流与学习,这样才干更好的审查自己,上述内容,仅供参考! 绿泡泡堂SEO学习网https://www.绿泡泡堂seo.com遭遇百度K站,为什么要多上站长交流论坛!
工作分配的6个细节:1)最好以工作会议的形式展开;2)工作与岗位相匹配;3)指示清楚完整:含清楚明确的工作目标、工作时限、工作报告形式、工作检验方法等;4)避免反授权,也要避免越级治理;5)给予必要支持与鼓励;6)信息共享:状况共有、含意义、目标共存、信息共享。——神州英才治理咨询公司微博在我们的工作中,经常会呈现工作内容不清楚、工作目标不明确、工作完成时间节点不确定等原因而导致整个工作不能够按时保质保量的完成,仅仅是做出了任务的情况呈现。造成这样的结果会有各种各样的原因,有的是因为我们在工作过程中不跟踪检查,导致我们所做出的结果与所要的目标相差千里;有的是因为工作目标不明确,不知道我们做这项工作最终需要的是什么;这样或那样的问题都会导致我们工作一个月下来累得要死要活但还是不能够按时保质保量的完成最终目标,仅仅落得只有苦劳没有功劳的下场。怎样才干避免这样的问题的呈现呢?我们要从根部铲除这样的隐患。1) 工作内容原因:安顿给员工的工作要与他本身的岗位职责和职能相匹配,这一点非常的重要。因为交给他的工作根本就不是这个岗位应该干的,一来员工工作起来的不顺心,二来让“外行”做“内行”的事情,完成的工作质量也得不到保障。有一个很好地例子,之前有一个求职者来应聘我公司的“网络推广专员”一职,但是当时这个岗位没有岗位空缺,hr和部门负责人都觉得这个人的综合素质非常的好,所以推举这个人做其它岗,虽然这个求职者并没有做过这个岗位,但是他也是非常想进入公司,并且想学习新的知识,所以这名求职者同意了,公司也聘用了他。但是当这个员工工作一段之后,问题呈现了:①这个员工工作一段时间后发现他并不喜欢这份工作,所以在后期的工作中并没有太大的动力;②因为他之前没有相关的工作体会,所以部门负责人需要重新培养他,跟其他人比需要更多的时间。这样公司和员工都觉得很浪费时间,没有必要再合作下去,最终这名员工还是离职了。这件事对双方来讲都是很不划算的,员工觉得没有从公司获得成长,还浪费了时间;公司觉得花费了时间还没有培养出可用的人才,项目不但耽误了,还需要重新培养人才。这就告诉我们,合适的人一定要用在合适的位置。如果让他做与自己专业不相符的工作,就是巨大的资源浪费。2) 明确工作目标。只有目标明确,员工才会知道最终需要什么样的结果;3) 过程需要跟踪检查。并不是每一个人都会积极主动完成工作,有些人需要不断的有人在后面鞭策和催促才能完成工作。所以要不断的进行过程检查。4) 要有明确的奖惩制度。比如一件事,没有奖惩,工作起来就没有动力,只有惩罚,员工就会有“凭什么我做好了没有奖励,做不好就要受到惩罚,大不了我不做了”这样的负面情绪呈现;如果只有奖励而没有惩罚,员工就不会考虑如果工作完不成会有哪些负面影响,所以既要有明确的惩罚制度,也要有振奋人心的奖励机制。总之在工作中,我们要有明确的目标;责任要明确,最好落实到每个人身上;对于工作我们要不断的监督检查和自我检查;最后要明确奖惩制度,这样员工在工作的时候才会少走弯路,动力十足!浅谈工作治理办法-百度推广技巧
“三百六十行,行行出状元。”这句话相信所有人都听过,作为一个销售人员来说自然也有好坏之分,那么一个好的销售人员该如何做呢?1、效率安顿好的销售不管是采用什么方式所取得的销售业绩,都是体会的沉淀。好的销售人员任何一种工作方法都是带有目的性的,即使是简陋地和客户在一起谈天,投其所好的同时,大脑也是要不停的运转的,。2、自知之明好的销售人员要有强烈的自主意识,明白自己是在为自己奋斗,而不单纯的只是打工,世界上没有说服不了的顾客,只有能力不足的销售人员;只有有着极其强烈的前进欲望,才会让销售自己能尝试一切有可能的方法去和顾客谈判,让顾客信服。3、责任感和归属感好的销售人员的团队组成往往有一个优秀的领袖者,要时刻向其他人灌输团结就是力量这个道理,让每个人都找到责任感和归属感,如果你不认真做业绩,与团队格格不入,那你真的什么都不是;领袖一直都会在招兵买马,培养随时可以接替你的人,培养能和团队一起奋斗的人;4、朋友圈好的销售人员朋友圈中时刻都在关注各种潜在客户的以及正在服务客户的动态,只有更加了解自己所服务的人才干让自己在以后有一个更好的规划和打算。5、相信自己好的销售人员的自信永远是发自内心,相信自己,相信自己不被外力配置左右,相信自己才干有底气进行客户拜访,才干每时每刻做出忠于自己、利于顾客的正确判定和反应。以上这五条想要成为一个好的销售还是很值得去摸索的,不一定每一个人都是一种模式的工作方法,但最基本的素质不管是什么岗位都必不可少的。
在网络时代,全民都是网民,所以网络就成为一个无数人共同构建的社交平台。网络推广随之发展成为一种热门且快速的推广渠道,那么网络推广对于企业的意义是什么呢?效果怎么样呢?网络推广面向的群体广泛。一个企业,总会有自己固定的客户群体,但是做到广告的定向投放是很难得。而通过网络,我们可以网络到各个层次的人群,只要是使用网络的人,都有可能看到我们的广告。网络推广成本低回报高。相比于做实体的广告投放、请名人代言、做媒体宣传,网络媒体的推广是成本相对较低的一种渠道。通过一些网络连接,让企业的推广分布在更多的搜索关键词中,也使更多的客户引流到目标企业。当然,我们说的回报,不一定是经济上的回报,广告推广的效果,也算是投入的效果回报之一。网络推广时间效率更高。通过网站、网页等来介绍企业,提供服务,无形中等于延长了企业的服务时间。不会呈现因为下班的原因,导致无法让客户及时了解企业的一些信息。一个靠谱的网络营销公司,能够依托他丰富的经验,多元化的资源,为企业提供更好的网络推广方案。做推广,找曼朗,曼朗通过自身策划成功的案例,凝结更多的策划技巧,为企业的发展助力,在多元化的服务中为企业寻去更好的推广渠道。